公司给的补偿是不对的

协商不成可以申请仲裁。

公司至少应该给你2个月的经济补偿金。但如你符合签订无固定期限劳动合同的话，得到的应该还更多。

可向用工所在地的劳动仲裁委提起仲裁或向劳动监察部门投诉反映，由其对用工单位处罚。

不对。协商不成可以申请仲裁

不对！
1.2004.7.13至2008年1月1日赔偿4个月经济补偿；2008年1月至2010年6月赔偿2.5月，过了7月1日赔偿3个月；
2.鉴于合同尚未到期，公司解除合同属于违法，故此上述赔偿相加再双倍；
3、鉴于公司并未正式书面通知，故此你不能主动辞职，否则一个月都没有。

需要看一下上一次签订的劳动合同，如果构成无固定期限劳动合同的话，那么公司就是违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行，也可以要求支付赔偿金。
另外，2个月的经济补偿肯定是不对的，如果是连续用工的话，那么应当从用工之日起算。

不对！
1.应为6.5月补偿金：
（1）2004.7.13至2008年1月1日赔偿4个月经济补偿；
（2）2008年1月至2010年6月赔偿2.5月，过了7月1日赔偿3个月；
2.合同尚未到期，公司让你走不合法，由于公司并未正式书面通知，故此你不能主动辞职，否则一个月都没有。

可以申请仲裁。

不对，你可以要求更多。

很高兴回答您的问题：
单位的行为属于违法解除劳动合同，应该按照您的实际工作年限支付经济赔偿金。计算方法为：您近12个月平均工资乘以6再乘以2倍
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王树德律师  北京市振邦律师事务所
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