我合同到期二个月了公司也从没有提过和我续签合同我也没有提合同相关的事，可现在我辞工上个月交的辞工书经理没批我。我怎么办才能得到自己应得的工资
因为生病 正好到年底合同到期 公司不续签 在公司上班三年半 前面一年都没交社会责任险 现在公司扣着生病请假这三个月工资不给 非要签了不续签解除劳动合同的书才肯给。而且现在3个月治疗期过去了病还没好。现在这些情况可以拿到什么赔偿？政府是否支持？
公司因搬迁,生产任务减少。要与1部分到期员工解除劳动合同，我工作2年6个月有经济补偿吗。签订劳动合同没有合同日期，公司没交给我们合同，但现在告知到期了，没有提前1个月告诉我，这算违反劳动吗谢谢
合同到期公司不续签属于公司单方面解除劳动关系吗，因为我们有个补偿合同是说如果公司单方面解除劳动关系将支付2008年前的工龄补偿金。但是公司人事说合同到期不续签不属于单方面解除劳动关系，不支付我2008年前的工龄补偿金
本人在一家印刷厂做了八年了,04年进的厂,到08年才签的合同,现在公司不予续签合同,公司理由是我之前有过口头,书面三份警告信!公司现在不和我续签合同反而要我赔偿他们的经济损失,我该怎么办?
合同要到期，公司得知我在续签合同之后半年内有离职的想法，故不愿和我再次续签合同，要求我主动写离职申请！！请问我该怎么办！
员工合同到2013年3月20日到期，公司不想与其续签，是否需要经济补偿？
公司有一员工合同到2013年3月20日到期，因其工作业绩平平，公司不想与其续签，请问我提前30天通知他本人，公司还需要支付经济补偿金吗?
昨天2013年1月3号，一年的合同期到了，还没有续签，公司突然说不续签了，我可以获得什么补偿？ 公司规定，满一年就有5天的年假，现在我的刚好满一年，这个时候，是不是可以争取有5天的年假？
合同到期后，因公司原因未续签，合同过期6个多月，公司发现后要求补签，我不同意不签并要求终止劳动合同，但是公司仍然不给办理离职手续，请问，截止离职手续办理完成前，是不是一直是双倍工资。 目前公司提出让我提交辞职报告，然后交接，交接完成后，找到工作拿着其他单位的接受函才能办理离职手续，我是否要提交辞职报告
