我是国企（正式员工）辞职考入公务员，现去人事局办理工龄认定事宜，人事局说“川人函[2005]94号”里面的有一句“非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的起始时间为其参加工作时间。”但是因为国企是公有制经济，所以不能认定我在国企上班的5年工龄（一直不间断缴纳社保也不行）。后本人从网上找到川人发（2005）45号文件，里面有“2.聘用单位、受聘人员双方经协商一致解除聘用合同的，以及聘用单位、受聘人员单方面解除聘用合同(不含随时单方面解除聘用合同) 的，被重新录( 聘)用到国家机关、事业单位后，被解聘人员解聘前的工龄与重新录用后的工龄合并计算为连续工龄。
3.受聘人员因被录用或选调到国家机关工作、依法服兵役及考入普通高等院校而随时单方面解除聘用合同的，解聘前的工作时间计算为工龄。 ”以为可以认定工龄，但人事局答复此文件只针对事业单位，我作为公务员并不能以此作为依据。请问有没有其他什么文件规定我可以认定我5年的国企工作工龄？ 文号是多少？
希望能提供文件文号，我去搜索下来拿去找他们，能让他们心服口服的那种，谢谢
我县委、县政府分别于1995年和2007年出台计生一票否决的文件，其中规定违法计生5年内不得入党，我于2002年违法计生，2005年入党，现有人说我违法计生一票否决制。请问我的情况适用1995的文件规定还是2007年的文件规定？谢谢！！
您好！本人于2006年6月本科毕业，当年7月到舟山一企业工作（但户口留在宁波的总公司），并缴纳舟山当地的各类社会保险和住房公积金。于2007年1月考上研究生并辞职，随后在07年4月份到当地住房公积金管理处提取了所缴纳的住房公积金，但社保未取出。2007年9月到2010年3月攻读硕士研究生，并于10年考上公务员。现请教我的工龄
2003年-2010年一直在某私企工作 该企业不给员工缴纳社保 本人档案此期间一直在人社局代理托管 几年考入公务员，档案里代了8年的工龄，但是人社局审批时，以为缴纳社保为由，没给算这8年的工龄。 我该怎么办？ 谢谢！！
我原来是某基层检察院的聘任制法警，与检察院签有正规的劳动合同，因没有编制，检察院按照企业养老保险缴纳模式，为我们办理了养老保险，我今年通过公务员考试，请问我在检察院的工作履历算不算工龄？如果算的话，需要什么手续？谢谢！
我曾是国企聘用制工人，没有编制，在公司连续工作5年，公司为我缴纳了养老保险，签订了《劳动聘用合同》。考录为四川公务员后，单位说我是国企非正式员工（因为没有编制），所以不能算这5年工龄，请问是否合法？如果应该算我这5年工龄，相关的法律依据是什么？
我想了解，国家对于保胎假的相关规定，先前有查找过先关文件，文件规定保胎假适用于病假
我想了解，国家对于保胎假的相关规定，先前有查找过先关文件，文件规定保胎假适用于病假，病假按工龄不同时长也不同，5年以上工龄可休3至12个月病假，但是我的们单位却说，此文件只适用于住院，我的单位称病假超过10天只能请事假，但是按照我单位事假是没有工资和绩效的，还需倒贴社保及住房公积金的，对于保胎假怎样才能最
请问在不呀啊，我想咨询一下我们以前在私人医院上班，后来考入请问一下谁有工龄认定的文件啊事业单位了
请问在不呀啊，我想咨询一下我们以前在私人医院上班，后来考入请问一下谁有工龄认定的文件啊事业单位了，在私人医院的工龄可以转入事业单位吗
11年入职国企，今年9月已参加工作五年时间，同月考入事业单位，请问，工龄如何计算？社保为什么不能续交，这边说等政策？
我在国企工作，单位上半年有协商买断工龄的政策到了下半年突然就没有了，我现在想辞职经商，怎样能拿到钱
我在国企工作，单位上半年有协商买断工龄的政策到了下半年突然就没有了，我现在想辞职经商，怎样能拿到钱。单位去年实行三班倒政策每天八小时没有休班是否合法，还有法定假期不给百分之二百的补助（比如十一七天假期就只支付三天法定假期300%的工资，另外四天没有）请问我应该从哪方面入手解决呢
