国企聘用制工人考为公务员后工龄的认定 我曾是国企聘用制工人，没有编制，在公司连续工作5年，公司为我缴纳了养老保险，签订了《劳动聘用合同》。考录为四川公务员后，单位说我是国企非正式员工（因为没有编制），所以不能算这5年工龄，请问是否合法？如果应该算我这5年工龄，相关的法律依据是什么？