我在商场工作,一日顾客不小心将手机遗留在柜台,我一时起了贪念,把手机私自关机留了下来,后顾客回来找,我未告知顾客,后顾客投诉商场,调取监控后找到我,我随便就把手机还给了顾客,并道歉,事后,商场给我处分,开除,并罚款现金500元,请问合理吗?
我是一名高中生，请问如果学生在学校违纪了，班主任是否有权向该学生罚款？谢谢
我是一名高中生，有一天中午，我到寝室去，天冷要换衣服，由于衣服挂在好朋友的寝室里晒。所以去取，但回来的时候，寝室管理员说寝室最近经常不见东西还不让我回教室，硬是打电话把我班主任叫来，了解情况后班主任没说什么,另一个老师让我把情况写下来。我照做了，他也说没事了，可是班主任却让我交一千元的罚款，说不把此
我在上夜班的时候，犯困睡着了，被公司领导发现，对我进行月工资百分之二十共扣六个月的罚款处理。听说08年就将《 职工奖惩条例》废止，他们这样做有其他法律依据吗？
员工未缴纳“违纪罚款”，用人单位就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？
尊敬的律师，我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板嫌他工资高，要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月累计
员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后，方可领取工资”是否合法？是否属于霸王条款？
上海某家私营外贸进出口代理公司的员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后，方可领取工资”是否合法？是否属于霸王条款？
一般员工受到公司罚款都是在当月工资里扣，不知道公司是否可以逼员工交现金呢？员工要求在工资里扣行不行？
我司在合作的商场内有一家店铺，商场强制要求店铺内员工与商场签订入职手续并交纳200元押金，并且有‘不入职就强制开除员工’的说法，我司只是与商铺之间有租赁协议，而且所有福利待遇都有我司支付给员工，请问商场如此是否合法？
我是商场的一名化妆品销售，因客诉问题商场对我开具了一张500元的罚单，不交就要加倍，现在已经变为1000元，不交还要加倍，同时还要开除我，请问商场这样做合法吗？如果商场要求我的公司从我的工资里扣除，公司有权利这样做吗？
华堂商场对店中店员工罚款，比如头发过肩， 窜岗，看手机，迟到等，最少50元罚款，合理吗？我真是气愤，不知道怎么办
商场的营业时间为早上9：00至晚上7:00.我跟商场签的合同里有写迟到1次警告，2次及以上罚款15元，半天无故关门罚款50，一天无故关门100.并交纳了2000元保证金。合同里规定在业主拒不执行的情况下商场有权力停止供电。前两天我迟到了3个多小时在我主动去交罚款的前提下他非要罚我25元说我是半天无故关门，我认为没有道理就没
商场的营业时间为早上9：00至晚上7:00.我跟商场签的合同里有写迟到1次警告，2次及以上罚款15元，半天无故关门罚款50，一天无故关门100.并交纳了2000元保证金。合同里规定在业主拒不执行的情况下商场有权力停止供电。前两天我迟到了3个多小时在我主动去交罚款的前提下他非要罚我25元说我是半天无故关门，我认为没有道理就没
