企业提出解除劳动合同！理由是你的岗位没有了！个人无任何过失！工作满一年

企业提出解除劳动合同！理由是你的岗位没有了！个人无任何过失！工作满一年！企业是给予双倍赔偿金？？？

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提问人：ask20181109abd
提问时间：2018-11-09

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

我在一家私人企业干工作四年。有劳动和同。公司前两天没有任何理由把我开除了

我在一家私人企业干工作四年。有劳动和同。公司前两天没有任何理由把我开除了。我问公司要补偿。公司说不给。我该咋办

ask20150830m6l 已过期 2015-08-30 回复(1)

我在一家私人企业干工作四年。有劳动和同。公司前两天没有任何理由把我开除了

我在一家私人企业干工作四年。有劳动和同。公司前两天没有任何理由把我开除了。我问公司要补偿。公司说不给。我该咋办

ask20150830m6l 已过期 2015-08-30 回复(1)

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？谢谢 4

1865292092 已过期 2015-11-01 回复(1)

我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我

我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我。给我的条件我不答应也未给他签任何协议，本月直接降薪，当时签订劳动合同工资条款未约定。我是否应该仲裁？

ask20160517ufh 已过期 2016-05-17 回复(1)

我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！

我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！签解除劳动关系通知书时，内容中有：经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！并且

1587290755 已过期 2016-06-06 回复(1)

公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动

公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动，培训的过程，完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中，而我在办理申请失业保险金时，需要拿一张表给原公司盖章，而且表内解雇原因的选项，也有与公司解雇理由一样的选项，请问，如果我拿此表回去要求盖章，公司必然勾选

ask201608100w2 已过期 2016-08-18 回复(3)

周律师，您好！我是做家电销售工作的，现在因为公司没有岗位给我安排工作，所以提出解除劳动合同

周律师，您好！我是做家电销售工作的，现在因为公司没有岗位给我安排工作，所以提出解除劳动合同。但是我没有签署解除劳动合同书面证明材料，因为公司给我办理的员工社保卡一直没有发到我手里。请问您这种情况属于已经解除解除劳动合同了吗？谢谢！

ask2016082287h 已过期 2016-08-22 回复(1)

实习生被解除合同关系，理由是团队协作能力不行，实际上我工作期间没有出现过任何问题

实习生被解除合同关系，理由是团队协作能力不行，实际上我工作期间没有出现过任何问题，该解除理由也不在签订的实习合同上，可不可以维权或者怎么办，而且公司给实习生发工资是以正式工的名义发的，3000元，不扣税，是否属于偷漏税

ask20180319jae 已过期 2018-03-19 回复(13)