2012年我与单位签订司机合同，但实际是送货，装卸，理货订货和开车

2012年我与单位签订司机合同，但实际是送货，装卸，理货订货和开车，每天工作8-15小时不等没有加班一说，还经常因未达成销售任务而扣工资，在今年又因骨折工伤在认定期中，主管还把我移除了工作群，待伤全好后我可能不能在这公司工作了，这些纠结怎么才能都给办了。

我给个人单位老板开车送货，出了交通事故，老板让我平分责任，这样公平吗？我们没有签订雇佣合同

我给个人单位老板开车送货，出了交通事故，老板让我平分责任，这样公平吗？我们没有签订雇佣合同。

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我给个人单位老板开车送货，出了交通事故，老板让我平分责任，这样公平吗？我们没有签订雇佣合同。

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您好！我与单位签订标准工时合同～但实际工作远远超过标准工时的时间

您好！我与单位签订标准工时合同～但实际工作远远超过标准工时的时间！可以要求补偿加班费吗？

单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。

单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_（有/无）职业病危害。空格处公司手写填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公

我与单位签订的劳动合同还有两年到期，现在提前一个月告知我终止合同

我与单位签订的劳动合同还有两年到期，现在提前一个月告知我终止合同，赔偿我N+1的工资，请问这样合法吗？

司机合同每天工作13小时，单位社保未给缴，装卸、业务、理货未签合同

司机合同每天工作13小时，单位社保未给缴，装卸、业务、理货未签合同，加班加点休息不好，患病公司不及时安置，还克扣工资，安排超载行驶这太多事情，能以什么理由申请多少赔偿金和补偿金最好。

送货司机兼装卸，理货，订货业务这工资构成只一个不低于北京市最低工资标准合同

送货司机兼装卸，理货，订货业务这工资构成只一个不低于北京市最低工资标准合同，算明确有效吗？是单位变相增加劳动力吗？

你好！我与单位签订劳动合同四次，单位规定签到48周岁。我的合同截至到2019年6月29日

你好！我与单位签订劳动合同四次，单位规定签到48周岁。我的合同截至到2019年6月29日。现在单位废业后重新立业，要求我重新签订劳动合同，请问，我怎样保护自己的合法权益？有权利要求保证现在的工资待遇吗？工龄怎么算？有权利要求赔偿吗？

我与单位签订的了3年的合同过期一年半了，没有续签 一共在公司工作4年半

我与单位签订的了3年的合同过期一年半了，没有续签 一共在公司工作4年半，现在公司要把我辞退，应该补偿我多少个月的工资