单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。 单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_（有/无）职业病危害。空格处公司手写填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为？公司这种行算不算合同欺诈？明明是从事噪音工作，合同上手写无职业病危害！能申请解除合同吗？解除合同公司给予赔偿吗？这种情况下解除劳动合同，失业金我还领取吗？