合同纠纷
你好!我与单位签订劳动合同四次,单位规定签到48周岁。我的合同截至到2019年6月29日
你好!我与单位签订劳动合同四次,单位规定签到48周岁。我的合同截至到2019年6月29日 你好!我与单位签订劳动合同四次,单位规定签到48周岁。我的合同截至到2019年6月29日。现在单位废业后重新立业,要求我重新签订劳动合同,请问,我怎样保护自己的合法权益?有权利要求保证现在的工资待遇吗?工龄怎么算?有权利要求赔偿吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(辽宁-阜新)
提问时间:2018-10-14 12:23