我单位过试用期没有通知我不合格,给我做延期一个月试用期,然后到月底说我不合格
我单位过试用期没有通知我不合格,给我做延期一个月试用期,然后到月底说我不合格,说我用来上班了,合同签约两年,试用期三个月,我第四个月都干完了,我该怎么办?新单位我也找到了,解除合同还有赔偿吗?
试用期受工伤,单位停工留薪发一个月的工资,然后说试用期不合格不给转正
试用期受工伤,单位停工留薪发一个月的工资,然后说试用期不合格不给转正,解除劳动关系,此时医院给我开的假单还有半个月,请问单位做法合法么
合同九月底到期,单位没有找我续签,我不想续签了。但是单位要求提前一个月通知。我合同是2014
合同九月底到期,单位没有找我续签,我不想续签了。但是单位要求提前一个月通知。我合同是2014.10.1号签过一次,后面没有签过,单位说双方没有异议就是续签了的。现在单位以交保险要提前一个月通知不续签不续保。九月份工资还有吗?我劳动合同到期后可以走人吗?
我在单位工作两个月,第二个月我提出离职,单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由
我在单位工作两个月,第二个月我提出离职,单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由,还说我活干的不好,单位第一个月什么也没说,现在第二个月工资不给我,这钱可以要回来吗?怎么处理,谢谢,
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明,九月份又回到单位,还要重新签订劳动合同,并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年,而且要表现好才可以开。这些都合法吗?
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明,九月份又回到单位,还要重新签订劳动合同,并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年,而且要表现好才可
1.签了劳动合同,刚刚过了试用期转正,然后公司解散了部门,也没有提前通知
1.签了劳动合同,刚刚过了试用期转正,然后公司解散了部门,也没有提前通知!请问这个怎么赔偿
公司没有提前一个月通知我离职,然后马上就要我办理离职手续,不
公司没有提前一个月通知我离职,然后马上就要我办理离职手续,不补偿一个月的代通知金;如果下个月再办理离职,她有权直接在这个月停交我的社保吗?
我之前考了一个卫生院的事业编制,然后试用期为6个月,试用期内我辞职了
我之前考了一个卫生院的事业编制,然后试用期为6个月,试用期内我辞职了,就在去年8月辞职然后当地卫计局发了批复我的文件为罗某某同志辞去现职的批复的一个文件,但是没有离职证明,院长说这个就是离职证明,我的档案在卫计局我昨天想去拿,管理档案的人说要离职证明和调档函才能调走我的档案,那个卫计局批复的文件我弄丢
三个月的使用期,但是我已经超过了20天,他们之前没有通知我。昨天跟我说试用期不合格
三个月的使用期,但是我已经超过了20天,他们之前没有通知我。昨天跟我说试用期不合格,到底是谁的责任,用不用赔偿我。