公司未发97年至05年的工资能要回来吗？这样合法吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2018110627b
提问时间：2018-11-06

请问一下我在日企已21年的工龄了但至今还是上海市最低工资这样的做法公司合法哇！需求助

ask20180409yv6 已过期 2018-04-09 回复(6)

ask2018050766k 已过期 2018-05-07 回复(1)

公司劳动合同写的工资含社保，这样合法吗？如果辞职不批准，工资也停发了，能直接走人吗？公司还让员工签订一份附加合同，不再开工资，以销售量为依据进行工资的发放，这样合法吗？

ask20180518nw7 已过期 2018-05-18 回复(2)

我在范水骏升公司上班，可是工资是由劳动所发，这样合法吗，而且每个月的工资到账不固定。

小五已过期 2018-05-28 回复(2)

公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权

ask20180614bt8 已过期 2018-06-14 回复(8)

爸爸猪已过期 2018-07-05 回复(6)

请问下，公司要给我调岗位，我不同意，他们说停我工资，这样合法吗？

ask20180806laq 已过期 2018-08-06 回复(9)

ask20180902vnb 已过期 2018-09-02 回复(1)

我是一名营销人员，若是劳动合同里签订的条款，其中有一条公司有权根据劳动者业绩指标完成情况，调整员工的基本工资和业绩提成分配比例，但不低于当地最低工资标准，请问公司这样做合法吗？

www777662 已过期 2018-10-15 回复(5)