公司应该保存员工档案吗，有什么法律规定？

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提问人：ask20181104hka
提问时间：2018-11-06

我们公司在为员工补交住房公积金，请问补交的时间应该是从法律规定那天开始补交，还是要从法律规定的上一年度的平均工资来算的呢？

ask20150623b22 已关闭 2015-06-23 回复(0)

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

未婚先孕，社保无法报销。公司应该以什么标准给员工发放工资？

boss'符  已关闭 2017-09-14 回复(0)

工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资

工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资，这一月内的工资又要怎么支付呢

ask20171023x6w 已过期 2017-10-23 回复(3)

公司要辞退怀孕员工，有什么相关法律条款可按照赔偿么

公司要辞退怀孕员工，有什么相关法律条款可按照赔偿么？具体情况： 1，到明年1月份工作5年，人事关系为外派的 2,公司之前一直在长沙3年多时间，属于一个办事处（办事处没有HR/财务等人员），去年7月搬到武汉，期间一直没有HR或者是任何人找谈话说公司地址搬迁的待遇问题，一直到今年9月份属于每天出差，工资没变，报销住

michlle61 已过期 2017-11-09 回复(1)

法律条款规定表述不同，应该依据什么条款？

我方挂车与一货车相撞，导致对方车辆乘坐人七级伤残、十级伤残，多等级伤残；事故认定我方主要责任，对方车司机次要责任。我方在财保投有交强险及商业第三者责任险。财保公司根据《道路交通安全法实施条例》第二十二条，辩称我方司机在其驾驶证增驾为A2实习期驾驶牵引半挂车属于行政法规定的禁止性违法行为，在商业险范围内

565337927 已过期 2018-02-02 回复(9)

员工因工作原因丧失劳动力公司应该负什么责任？

ask20180709q0k 已过期 2018-07-09 回复(4)

公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信

公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信，说两次警告就视为开除，实际员工手册说的是三次视为开除，现在两次给我警告都给我了要给我辞退，这种做法合理吗，

Arlena 已过期 2018-08-30 回复(4)

公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位

公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位，请问法律规定的是在何种情况下公司才可以单方调整

ask20180808abc 已过期 2018-09-27 回复(3)

按法律规定程序主动离职后，公司一直拖欠工资，请问应该怎么做？

ask20181022wvj 已过期 2018-10-22 回复(4)