我是今年的毕业生，麻烦各位看一下这份就业附加协议有什么问题？
就业协议书附加条款
经用人单位、学校和毕业生三方同意，毕业生如有违反下述约定，需向用人单位缴纳违约金3000元人民币。
①因毕业生个人原因提出解除就业协议申请的。
②毕业生在用人单位规定的时间内逾期不报到的（特殊情况需提前7日通知用人单位），本协议自行取消。
③毕业生必须如实向用人单位说明自己的身体状况。毕业生报到后须到用人单位指定的医院进行体检，体检不合格者，用人单位可拒绝接收，出具证明，本协议自行取消。
④毕业生到用人单位报到时必须持有报到证、毕业证（学位证）、党团关系转移介绍信等有关证件，否则本协议自行取消。
⑤毕业生推荐材料中的有关内容不真实、与档案不符，一经查实，用人单位可拒绝接收，出具证明，本协议自行取消。
甲方（用人单位） 乙方（学校）
（签章） （签章）
年 月 日 年 月 日
丙方（毕业生）
（签字）
年 月 日
本附加协议一式三份，用人单位、学校和毕业生各执一份。
学生还没有签订三方协议！
我是应届毕业生，签订了毕业生就业三方协议，并且已到公司报到了。但是感觉不理想，想跳槽。但是三方协议上写了：该协议在与用人单位签订劳动合同后失效。但是公司至今没有与我签订合同，现在走，用不用交纳违约金？谢谢
我是今年的应届毕业生，3月份被当地教体局招聘上，和一个高中签了就业协议，马上到开学的日子了，学校却说现在不缺人，不要我了，等我们什么时候有编制再来上班！当时教体局一共招了50个人，都没有编制，分到其他学校的毕业生都让上班了，分到我们学校了六个人，学校安排了三个，说是缺那三门学科的老师，剩下的我们三个人
求助：公司请专业律师拟定这份协议要求每个人签，麻烦看看此份协议有什么问题。谢谢！
目标责任协议书 甲方： 乙方： 部门： 职位： 为有效促进公司经营状况的改善，甲乙双方协商确定，实行个人薪酬与公司经营业绩挂钩方案。考核指标为每月甲方的报表净利润。本着实现目标有奖、反之则罚的原则，以每月报表净利润作为对乙方进行奖罚的依据。经双方协商，一
我是2010届毕业生，现在还没有毕业，但2个月前与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金。 我现在既没到公司去过，也没接受公司任何方面的培训，请问高律师，这个违约金我需要交吗？要是直接换其他工作行不行？
毕业前夕与一家企业签定了就业协议，即三方协议。协议补充条款约定，我违约要交3000元违约金。现在由于个人原因要违约，单位以我影响了她们的招聘计划，要求按照合同履行，交违约金。根据劳动法，这一违约金约定，是否可以认定无效？
本人今年大学毕业，在考研前夕与某用人单位签订了就业协议，但是后来被所考院校研究生院录取，违约金问题该怎样处理？
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！
各位律师： 你好，我是10届毕业生，在没有毕业时就与A单位签订了就业协议书，没有劳动合同，我也没有去A单位上班，现在我要去B单位上班，但需要就业协议书，所以必须跟A单位解约，但是A公司要求必须交2000元的违约金才能解约，可是A公司已经同意了我辞职，并且也已经签了我的辞职申请。 该怎么办呢？我该不该交呢？
本科毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明：企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要交纳4K违约金。 现在半个月过去了，得到了B企业的录用，B企业要求签订三方协议，但学生本人已经没有了，学校招生就业处规定要得到A企业的解约函，才能补发新
我是2011应届毕业生，毕业前签订一份就业协议，违约金3000.若果我明年没有去单位报到，而是选择了读研，违约的信息会写入档案吗？
