职业病诊断机构不给劳动者个人诊断职业病，用人单位不出具相关资料

职业病诊断机构不给劳动者个人诊断职业病，用人单位不出具相关资料，怎么办？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：上医。李先生
提问时间：2018-11-04

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

a261948348 已过期 2010-03-07 回复(1)

有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

chuanqiaidej 已过期 2010-08-19 回复(1)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

用人单位以劳动合同法40、41条规定的法定情形与接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同，为其进行离岗前健康检查，而劳动者主观不接受或因客观情况无法检查检查的，用人单位能否与其解除劳动合同？

lyko戯已关闭 2014-11-30 回复(0)

赵律师我想咨询一下职业病需要用人单位出具相关证明，证明的内容写些什么呢？

ask201608062fl 已过期 2016-08-06 回复(2)

在医院检查出疑似职业病，用人单位拒绝出具证明信，到职业病预防中心不能给出职业病诊断证明怎么办，谢谢

ask20170730ott 已过期 2017-07-30 回复(6)

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水

ask201808171nj 已过期 2018-08-17 回复(6)

ask20180927ioa 已过期 2018-09-27 回复(1)

ask20180927ioa 已过期 2018-09-27 回复(3)