律师你好，五年半单位一直末签劳动合同，但是交了保险，现在需要合同单位不签定无固定期限合同

律师你好，五年半单位一直末签劳动合同，但是交了保险，现在需要合同单位不签定无固定期限合同，能要求赔四年半的双倍工资吗

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：张亚军
提问时间：2018-11-02

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

工作两年半没签定劳动合同，这样会产生无固定期限劳动合同关系吗？是否能要求赔偿双倍工资？仲裁以下来了，只判决我所在的公司补交这两年半的养老保险，不赔偿双倍工资。如果上诉法院是否能赔偿双倍工资。（我现在还在该公司上班）我现在怎样做才能双倍工资的利益？

183595026 已关闭 2010-05-26 回复(3)

法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？

当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

在司法部门一直工作30多年，未签订合同，未买保险，现在我爸60岁，工作单位需要辞退他，据劳动合同法，

1、对于我爸辞退后的经济补偿问题？

yt8899 已过期 2015-02-13 回复(1)

律师您好，我们单位是自收自支单位，现在单位要和我们签定无固定期限合同

律师您好，我们单位是自收自支单位，现在单位要和我们签定无固定期限合同，其中有一条附加条款是这样写的：乙方接受甲方制定的薪资待遇，并同意甲方根据实际情况作出的内部岗位调整决定，接受因此而产生的工资待遇调整。这一条合理吗？如果我不签会产生什么后果？

ask201505291gu 已关闭 2015-05-29 回复(0)

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

你好律师，我在超市工作八年，一二年签的无固定期限的劳动合同，现在单位要改综合工制

你好律师，我在超市工作八年，一二年签的无固定期限的劳动合同，现在单位要改综合工制，我该怎么办我不想更改合同