公司给我无故降薪可以仲裁吗，怎么恒定无故降薪的问题，如果无故降薪我离职了
公司给我无故降薪可以仲裁吗，怎么恒定无故降薪的问题，如果无故降薪我离职了，那么我还能仲裁公司吗？
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？
公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？
如果签了合同的自行离职，会有问题吗？如果交了辞职报告三十天了公司不给签字，可以离职吗？
如果签了合同的自行离职，会有问题吗？如果交了辞职报告三十天了公司不给签字，可以离职吗？
我因工伤补偿金问题仲裁后可以跟公司办理离职吗？如办理离职会影
我因工伤补偿金问题仲裁后可以跟公司办理离职吗？如办理离职会影响仲裁吗？
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？ 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？可以赔偿多少
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？ 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?如果赔偿可以赔偿多少?
如果公司没有签任何合同，除了面试的个人简历，怎么可以快速离职
如果公司没有签任何合同，除了面试的个人简历，怎么可以快速离职，上班不到一个提出的离职，现在不签字同意，如何快速离职，并且拿到工资
近一年来，全公司大部分员工公司因经营问题陆续欠薪累计五月。因不支付已离职员工欠薪，而被多次申请仲裁
近一年来，全公司大部分员工公司因经营问题陆续欠薪累计五月。因不支付已离职员工欠薪，而被多次申请仲裁。过程中公司以员工申请辞职为由，判定仅支付基本工资，且无法获得赔偿。更多员工选择不仲裁，但公司也完全不支付，离职时给出的欠薪条也拒不加盖公司公章，以人力资源章代替。公司认为“离职后是仇人”已经多次针对已
