律师你好!我是2001年入职于国有企业,签订过3次劳动合同分别为2年3年5年,2011年满10年单位因为怕满10年后员工转正。解除劳动合同,后找到一家劳动派遣公司与我们签订为期1年的劳动派遣合同并补偿36000元的补偿金,月工资3600*10年今年派遣合同到期,单位重新和我们签订劳动合同并且要求我们交回补偿金,交钱后加10工龄,
我在一家国企工作有三年多了,有五险,一直都没给交住房公积金.和我们一起去的正式的工资都快比我们多一半了,公积金年年涨都快一千多了,上哪说理去呀?请问这符合劳动法不?谢谢
我被公司逼着签署一份劳动派遣合同, 合同里的劳动报酬只注明按《派遣合同协议》规定,,但我都没有看到协议,,这样的合同能签吗, 对我的工资、离职有什么影响? 谢谢
您好,我是应届生,八月底签了个高校,是劳动派遣形式,签了合同,两年的,适用期三个月,现在工作了十天想辞职,档案材料都还没迁过来,我现在想辞职,要提前多少天通知用人单位,若学校不放我走,该怎么办,非常感谢
你好 老师我是一家劳务派遣的员工 参加工作已经九年了 上班时间 早7。40下班6点 手机24小时开机 节假日 没休息 周六 周日 不休 问您该怎么办 现在每月能开2500-3000之间 我门的合同一年 一签劳务公司都换了3个了不知怎么回事麻烦你了 能给我指一条明路吗 而且考勤表高个人做假的
今年2月与用工单位签订岗位说明书,分红承诺书。说好要签订劳动合同但直到4月份才让我和一家劳动派遣单位签订派遣合约,我签好后,对方一直没有返还签好的合约。今年9月4号用工单位提出,按照劳动法提前通知离职,并取消9月份分红和补贴,而我一直工作到9月25号,而用工单位未付最后一个月工资。 有如下问题: 1、单方面
我与2008年3月入职此单位,一直是临时工,到2010年12月31号与我签了代理制合同,现在被用工单位辞退了,我能得到什么补偿,用工单位应不应该吧我做临时工的补偿也给了