劳动纠纷
劳动派遣工
劳动派遣工 新劳动法规定劳动派遣工享有同工同酬，如果被派遣到事业单位，能与单位的在编职工同工同酬吗
问题状态：已过期
提问人：ttsn（安徽－宣城）
提问时间：2013-01-04 13:29
提问人：ttsn（安徽－宣城）
提问时间：2013-01-04 13:29
已有4位律师回答了该问题
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可以要求相同岗位相同报酬。
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不可以。用工单位不和你存在劳动关系，也就不存在所谓的同工问题。 我的补充： 2013-01-04 13:57
当然，你也可以向用工单位提出要求，如不满意，你可申请劳动仲裁，但现实操作起来有难度，你所谓的同工不同酬在社会上普遍存在。
追问：那新劳动法的同工同酬怎么解释
回答：首先，你要明白你与派遣单位是劳动关系追问：按你的解释，新劳动法是说的好，做不到 ，骗人的回答：正式工和协议工还是有区别的。追问：谢谢！你说的是对的，我是事业单位的合同工，合同中双方签订了同工同酬，享受同等补助补贴，单位都不给履行，真是实现起来很难啊，我真的再也不相信了 -
可以申请劳动仲裁
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那要问什么叫同工同酬
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