您好。问题是这样的，在这里我称甲乙丙丁方称呼，甲方家盖房子，承包给乙方付工资也是只付给乙方一人，乙方请来了工人丙方和丁方，工人丙方和丁方的工资由乙方支付，也就是工人丙方和丁方是乙方手下的工人，这一天丙方的手被丁方砸到。砸断了骨头，需要做手术，我想问的是，私了的话是谁哪方的责任最大，哪方的责任次，而甲方的责任多大？假设手术需要一万元，各方需要承担的费用各是多少？谢谢解答。
哪方的责任最大?
在非法用工单位上班，由于不小操作不小心至使左手四指压断，经伤残鉴定为六级伤残，请问律师，要求单位赔偿多少钱？
具体情况是这样的：受害人是我妈妈，她是个小工，我爸爸是这个建筑工程的第三方承包人，在建筑工程中导致右脚骨折，请问房东要负责吗？应该怎样赔偿呢？ 如何进行工伤鉴定呢？
一名员工在工作期间因操作不当造成自身门牙打掉一颗，两颗各掉了一小块，一颗松动，这名员工是临时雇工，无签订《劳务合同》，第一天上班就受伤了，我也给他得到了及时的治疗，医药费我也全部付了，且现在正在治疗中，但在事情过去五天之后，这名员工要求赔偿损失四万元，我想请问下他的这种要求是否合理，或是他这种情况应
我公司原有内帐会计一名，她从2006年7月进入公司，2012年7月无理被辞退，她现要求给赔偿金（6年*个人月工资3600=21600），请问是否合理？而我公司也没有跟她签有劳动合同，还有按照劳动法孕妇假期是多久？假期期间工资又该怎么算？
您好，各位老师， 我在一家鞋业上班一年半余，上个月要求辞职，公司已找人过来交接我的工作，本月12号后就将我辞退了，但是现在公司说我上半年，有批材料订错了，要求全部材料款从我工资中扣除，我该怎么办？（公司尚未与我签订劳动合同）
本人帮私人打工,对方既不是公司也不是个体户。双方之间未有合同或者协议类书面的东西。本人从树上摔下来,动手术用去3万多,对方只给了两千,其他的司法怎么办就怎么办,相当于私下协商已经没有可能。通过法律途径能够获得多少赔偿?
当初签约时为2010年5月25日，2012年6月1日续签，合同到期日2015年5月31日（签约第三方），期间工作未有出错失误，未给公司带来损失。但现公司持续亏损，向员工提出解聘（口头通知，也未做调部门等处理），未收到书面或邮件正式通知（是否有效？），这是否满足违法解聘条件？可否要求公司赔偿2N+1？（如要求2N+1是否要劳动仲
各位好：我在我们公司11个月有余，工资一直是4500一个月，最近因为业务我和其他六个同事被派到贵阳出差，一个月后老板感觉我们人多，在没有任何通知的情况下，就把我和另一个同事开除了，请问像这样的事情能赔偿吗？能赔多少？
求助关于公司无理安排，导致员工集体罢工，辞职，请问能要求赔偿吗？
公司换了领导，开始把以前的生产情况全部改变啦，变得非常刻薄，工人能生产，结果导致集体罢工，别且辞职，请问这样算的上是变相辞退我们吗？我们能去劳动局根据劳动法申请赔偿吗？
