关于员工材料订错赔偿
不用的。反过来说。是公司违法,你可以提出仲裁,要求支付双倍工资,经济补偿金。 ——杭州杨冬梅律师 可以加QQ1035911673详谈。 之前电话联系了。
不能扣除捏到工资,申请仲裁解决
你可以申请仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿金。