我们公司在北京和河北各办了独立的营业执照，法人也非同一人 目前，在河北上社保的员工，已于河北签订了劳动合同 在北京给部分员工上了社保，但未签劳动合同 想问，在北京上社保的这批员工是否可以在河北总部统一签订劳动合同，这样做是否合法，是否有风险？
在外省(上海)设立独立核算和非独立核算分公司分别需要什么手续
我总公司在苏州的常熟,现在想在外省(上海)设立分公司,在那有生产基地的,请问可以选择设立独立核算或非独立分公司吗?还是一定要独立核算的,还有请问设立独立核算和非独立核算分公司分别需要什么手续?
总公司在江苏，分公司在福州，分公司员工的工资是总公司发的如果要把分公司的人员的社保转到福州，那工资是
总公司在江苏，分公司在福州，分公司员工的工资是总公司发的如果要把分公司的人员的社保转到福州，那工资是要在福州分公司发吗？目前福州分公司只涉及到印花税问题，如果转过来后请问要涉及到什么税呢？
建筑企业，分公司为非法人，以总公司名义对外投标，投标时，需提供投标单位员工社保资料，请问提供分公司员工社保可不可以，与总公司算不算一个受聘单位，有何法律依据
南京分公司无照经营，并且帮员工办理异地保险，投诉后，我能拿回交保险的那部分钱吗
深圳市鑫荣懋实业有限公司总部在深圳，并且在南京开了家分公司，可是在南京工商行政管理网上无法查询到此公司在南京注册信息，请问这样是否属于无照经营？哪个部门可以对其进行查处？我可以追讨什么损失吗 公司帮我办理了深圳保险，可是我工作的地方在南京，我可以要求公司帮我转成南京险吗
您好！我们公司总部在东莞，非集团公司，在北京、上海、佛山都设有分公司，全部人员都与总公司签订劳动合同，由总公司统一购买社保。其中、北京和上海是作为分公司设立的，没有独立法人代表；佛山是独立的，公司名称与总公司大体相同（佛山市XX公司，东莞市XX公司），具有独立法人代表，与总公司是同一人。请问，员工需要与
我们分公司为总公司的下属企业，在这边一年多了，但是昨天通知我们公司要关了，把后续问题处理就收了。要把我们调到总公司，但是岗位根本不是一样的也没有关联性也不适合我的专业。这样我们可以申请经济赔偿吗，没有提前一个月通知我们是否还能多赔偿一个月工资呢 如果这个情况 公司提前一个月通知我们的话还能有赔偿吗 我
