我在金华浦江工作了两个月，十月份离职的。到目前为止，公司仍然没有发工资，我应该怎么办？厂里一直都没有谈所谓的合同问题
2012年2月份父亲在一家江西抚州的公司（具体公司名字父亲没跟我说）工作，大概一个多月，和公司并没有签署合同。在2012年3到4月份辞职离开。公司老板诸多理由不给10000多元的工资（父亲是技工师傅，工资当时商量好的）。到11月份，跟那个公司的老板要工资，老板以诸多理由推脱，说一定要父亲去抚州才能给他工资，可是父亲在
在职期间公司无故拖欠工资达3个月之久，辞职后多次协商公司都未按其自己决定日期内结清工资，投诉劳动部门后公司再次未在其对劳动部门承诺的日期内结清，到起诉阶段要求其强制执行，这种藐视法律法规法律部门的恶意行为，我是否可要求其赔偿。
关于拖欠工资 进行劳动仲裁 然后 被告发使用的是假学历证 的一些问题
是这样 我10月份找了 一家公司上班 然后 拿的假证 然后10月底 我主动不干 当时公司没人 然后说 11中旬给我钱 可是 现在拿 假证 卡着我 不给我钱 还叫我去 劳动仲裁 有懂法的朋友吗 这种情况下 我去劳动仲裁核算吗 合同 也没给我
你好! 我所在的上一个公司从去年9月份一直到今天9月份总共12个月的保险未给我们缴纳，而且最后还扣了我们两个月各30%的工资以及2个月的低保，每个人总共差不多有10000左右的钱。 济南是分公司，与北京总部财务是分开计算的，唯一的联系是同一个法人。现在公司已经不能正常营业了，从8月22日开始就不让让我们上班
增城市果树科学研究所单位普通职工的安置房分配和补发拖欠工资问题
因为征收的问题 单位需要迁移，安置房初步方案是：单职工可以购买单位提供的安置房(80平方） 而双职工只能购买单位提供的安置房（90平方）我是属于后者！ 问题一：为什么双职工分配只能多十平方 我们贡献不及一个职工吗？ 说不通！ 关于补发拖欠工资问题，单位从很多年前以前已经拖欠职工们的工资！断断续续调了很多次工
到这个月低公司拖欠我工资已达5个月之久，也是我提交投诉劳动监察一个半月了，当初劳动监察告诉我他们处理期限是2个月，我想问的是这两个月一过，公司仍是拒不支付，除了仲裁，我还有其他途径吗，比如是否可以申请法院强制执行。
我是十月十四日趋化妆品工资上班的，现在十二月二十日了。没有发过工资，给老板打电话，他说这几天盘点化妆品库存数量不对。要等核对出少多少金额的化妆品，然后在我工资里扣除。但我进公司的时候并没有和我当面核对过库存数量。像这种情况可以法律的途径要回工资吗?
本人之前的公司拖欠本人9、10、11月份的工资都现在还没有发放给我。而且没有说明什么时候能够发给我。已经向劳动局检举了，但没有什么效果。我应该怎么办呢？
