事发缘由如下：我表弟是做导游的，在一次带队由上海至杭州期间，旅游中途由于已过规定的发车时间，车内还有约莫13名游客未准时上车，随后我弟就至酒店找寻并发现他们还在推杯换盏，于是上前劝其上车准备出发，没想到左眼先遭至1拳，打得当时就失明了，后还没完一帮人又围殴我弟至地上数分钟之久。直到周围众人拉开，并报了警为止。才得以幸免更为严重的伤害。经警方认定13人为全责。但现在看病的费用却要我弟先出，他们说等医治好后费用总共多少一起算，不会赖账。我就奇怪了你们是加害方，我弟他是受害方，理应是你们加害方主动掏钱出来给受害方治疗得，怎么现在倒反过来了。如果到时看好后你们赖账怎么办？尽管警方处备过案。问下他们的行为算不算是故意伤害？至此事发已经一个月之久，公司方面也不闻不问，也不来人关心，我想这理应算是工伤吧！打电话过去讨要说法他们宣称不要找我们，不要到公司来闹，你来闹的话就辞退你这等不无人性的话来。现在我弟的眼精壮况十分严重，刚开始医生说是视网膜脱落之类的要动手术，后来经过一段时间的较好调养后，以自行恢复了，可还是不容乐观现在眼很肿，视力下降和厉害从1.2下降0.2到且眼压很高，属青光眼范畴。还一直吃着医院开的激素，使之体重飙升数十斤。我弟原本是个能说会到的开朗才俊，现今此事件后明显话变得不多了，整日甚感烦躁，情绪很是低落。身心受到不小的打击和摧残真是流血又流泪。望各位律师指点迷津，不胜感激
具体情况如下： 我在一家理疗中心工作！在空闲时间朋友帮我做拔罐！因为失误,造成面部和脖子7级烧伤！这种情况可以算工伤处理吗？应该如何处理？
我父亲是公司的正式合同工，由公司派遣到外地负责项目的整个施工验收过程。施工人员是公司聘请的一支安徽的施工队，由于我父亲负责质量监管，被施工队的3名人员殴打致伤，头部一处骨折，颅内出血，胸部和臀部软组织受伤。我想咨询一下我们该得到怎样的赔偿？
我表妹，5年前，在一家养老院工作，工作期间是包吃包住的，每个月只能回家一次，工作两年一直表现不错，突然一天养老院打电话通知家属说我表妹得病了，家人把表妹接回家发现精神不正常，送到医院说是精神分裂症，问原因，因为表妹得病，无法讲述清楚，家属听旁人说可能是恋爱不成而造成的，具体原因谁也不清楚，一直到现在
你好，我是国企的一名员工，工作3年，在岗期间，得了精神病。 我想问问精神病人单位怎么处理？比如说在家休息工资怎么算。他们有权利解除劳动合同吗
我家人在上班期间得了尿毒症，患者当时怀有深孕，保险交了10年，医疗费用几十万，一共报销才9万，孩子的医疗费用不能报，因为二胎，现在又办不了病退又要支付治疗费用，现在单位不管，劳动局不管，到社区办低保也不给办，请问谁来管呢，我该怎么办呢
我家人在上班期间得了尿毒症，当时还怀有身孕，（是二胎）上班12年，保险交了11年，现在又不能办病退，当时医院花费了几十万，报销才9万多，单位不管也没工资，劳动局不管，社区也不给办低保，现在治疗费用太高，请问我该怎么办？
事发缘由如下：我表弟是做导游的，在一次带队由上海至杭州期间，旅游中途由于已过规定的发车时间，车内还有约莫13名游客未准时上车，随后我弟就至酒店找寻并发现他们还在推杯换盏，于是上前劝其上车准备出发，没想到左眼先遭至1拳，打得当时就失明了，后还没完一帮人又围殴我弟至地上数分钟之久。直到周围众人拉开，并报了
