我父亲（1963年）还有五年零一个月退休，劳动合同签的是“担任专业管理岗位”，现在单位嫌父亲年龄大，要求我父亲主动向单位提出辞职，给出两个条件：1、主动辞职给予2万元补偿；2、不同意辞职或干打更的工作，或安排一个屋子每天进行考核学习，每月仅500元工资（长春市最低工资标准1780元）。这样的要求是否合理合法？
不想辞职该怎么回答单位给出的条件？是否有权利拒绝单位安排的工作？
公司不购买必要设备，未能提供工作条件的，员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？
因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？
您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做
您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做。请哪位好心的律师帮忙解答，本人不甚感谢！
单位只拖欠三个月工资，员工因对工作不满提交了辞职信，内容并未提及拖欠工资的事，只说想换个工作环境，这样可以要求经济补偿么？如果可以，这个补偿要如何计算呢？
房地产公司自己开发的项目，对公司员工给予了一定比例的优惠，要求员工如果以优惠价格买房，则必须签订几年内不准辞职的协议，这个协议是否合法有效？
员工以单位拖欠工资为由主动提出辞职，是否算作非自愿离职，领取
员工以单位拖欠工资为由主动提出辞职，是否算作非自愿离职，领取失业保险
劳务派遣到事业单位，被行政拘留了用人单位要求我主动辞职，这样
劳务派遣到事业单位，被行政拘留了用人单位要求我主动辞职，这样的话我是向单位辞职还是会解除劳动合同？合同上没有这种规定，用人单位辞退我我能得到派遣公司的赔偿么
