单位要求员工主动辞职，这样的要求是否合法？ 我父亲（1963年）还有五年零一个月退休，劳动合同签的是“担任专业管理岗位”，现在单位嫌父亲年龄大，要求我父亲主动向单位提出辞职，给出两个条件：1、主动辞职给予2万元补偿；2、不同意辞职或干打更的工作，或安排一个屋子每天进行考核学习，每月仅500元工资（长春市最低工资标准1780元）。这样的要求是否合理合法？