关于公司员工跟管理吵架，员工要求按开除怎么赔偿

公司员工跟管理因工作上的事吵架，吵完后员工自己直接下班，两天后来公司闹，说是被公司开除的，这属于开除吗？怎么赔偿

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提问人：13410161782
提问时间：2018-10-30

公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2日公司给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？

zhusuyong1314 已过期 2014-08-22 回复(2)

公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2人公司不给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？

zhusuyong1314 已过期 2014-08-22 回复(2)

ask20160503be4 已过期 2016-05-03 回复(1)

本来合同上是从事品检员的（也没细分到底从事那一块的品质检验）。如今要求我对出货抽检、放出货检验报告、打印出货标签及厂内的全检重工。还有客户端的全检重工。请问我申请劳动仲裁有用么？

864593210 已过期 2016-05-05 回复(1)

公司签3年合同到2017年6.30到期.现在还在哺乳期，宝宝2017.3.2才满1岁.产假期间公司只给了1个月的产假工资现在公司逐渐解散提前解除劳动合同，哺乳期间我应该得到怎样的赔偿

179994252 已过期 2016-11-18 回复(6)

ask20170108ipx 已过期 2017-01-08 回复(4)

Mr's 已过期 2017-09-12 回复(5)

一个员工总是迟到，违反了公司扣满分制度，被开除，可以要求赔偿吗

ask20171218oe3 已过期 2017-12-18 回复(5)

公司把我开除，我要求公司补缴试用期社保，一个月赔偿金，还有未发的公司工资，但是公司拒绝，还要求我赔偿发票开错造成的损失2万元，但是发票开错当时已经重新开好了。这合理吗？该怎么解决？

大丸子1437 已过期 2018-06-14 回复(7)

公司要求员工免费加班，不加班就说不服从管理给予开除处置，怎么维权

ask20180815kxy 已过期 2018-08-15 回复(6)