公司突然更改工资发放时间，与合同签订的时间不一致了，这合法吗
公司突然更改工资发放时间，与合同签订的时间不一致了，这合法吗
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法，能提出解除合同并要求补偿吗，希望回答具体些，可找律师代理
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议，当时告诉员工如果不签就维持原来合同，不会给于赔偿，但后来没有签的，工资现在开始赔钱解除合同，这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗？签过协议的能否要回协议？
在公司工作了将近七个月，五月份就签订了合同，后面公司要更改工作绩效工资问题
在公司工作了将近七个月，五月份就签订了合同，后面公司要更改工作绩效工资问题，在八月份重新签订转正合同。直到现在大半年过去劳动合同都未曾拿到手。反而前天收到公司人事发来一条消息说合同在寄快递时丢失，叫公司员工补签合同。但是最近公司又是换总裁又是换经理的动荡不安，所以我很担心一旦补签合同公司就会以任何理
请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算
请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算不算拖欠工资
我是一家互联网新企业，一名财务人员，网络应聘进公司 三个月都没与 我签订劳动合同 。进公司后因工作能力强表现好，一个月后转正。后因在工作中坚持原则得罪了大股东的亲信，人事总监借我不能融公司氛围，将其辞退允诺补偿一个月工资，令我立马走人交接完工作。 我于2017年12月下旬入职，工资6000，2018年2月转正工
您好，是这样的。在和公司签订合同之前。每个月的加班工资未按月准时发放
您好，是这样的。在和公司签订合同之前。每个月的加班工资未按月准时发放。公司以各种理由不发放，应该如何救济？谢谢！！！
和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）
和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）。而且工作的两年期间公司没有为员工购买保险而是给了几百块的补贴。 如果现在员工向公司申请涨工资的要求，公司拒绝，这时员工向公司申请辞职，可以获得补偿吗？
