在公司工作了将近七个月，五月份就签订了合同，后面公司要更改工作绩效工资问题 在公司工作了将近七个月，五月份就签订了合同，后面公司要更改工作绩效工资问题，在八月份重新签订转正合同。直到现在大半年过去劳动合同都未曾拿到手。反而前天收到公司人事发来一条消息说合同在寄快递时丢失，叫公司员工补签合同。但是最近公司又是换总裁又是换经理的动荡不安，所以我很担心一旦补签合同公司就会以任何理由辞退我们，这样的话有什么法律保护？？这份不签合同该不该签订？？