公司因项目变少，对我的工作地点以及工资做出调整，我不服从，公司让我提出离职，我是否可以要求经济赔偿金
李律师，您好，本人与公司于2017年6月14日签订劳动合同，公司于2018年10月26日出台文件，要求我到总公司去工作，工作为办公室文员或者客服人员，工资降低，我不同意，公司要求我提出离职，那么我有权利要求经济赔偿金吗？
孕5个月，公司要与我解除劳动合同，除了双倍工资赔偿外是否还可以要求3期的经济赔偿？
去年5月与公司签订3年合同，现在孕5个月，领导告知8月底要与我解除劳动合同，如果同意答应赔偿双倍工资，除了双倍工资，请问除了双倍工资是否还可以要求3期（孕期，产期哺乳期）的经济赔偿？有没有详细的规定？如果可以的话如何赔偿，应该赔偿多少？现在的工资是3000元，谢谢！
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。 想了解一下， 这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？
公司提出由上海杨浦区办公地点改制上海南汇区办公，员工是否可以仲裁提出解除劳动合同要求赔偿金吗？
公司是房地产公司，由于没有后续项目，公司决定搬迁到现有项目上办公，先工作地点为杨浦区，项目在南汇区。公司注册地在南汇。因为搬迁的工作地点实在太远，所以不想去，请问员工可以出去解除劳动合同并要求赔偿金吗？
劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以
劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以怎么做。 以下为合同条款 “因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线
工作2年，现在离职已经半年，公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿？
父亲在原公司工作2年，负责开车的，2年以来一直都没买过社保，已经53岁，但新进公司的年轻员工都买了，现在已经致辞半年，发现脑部有肿瘤需动手术，我们是否可以要求原公司进行赔偿？
员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
原公司地点不变，拒绝换到新成立公司工作地点，是否可以要求赔偿
现在在昌平上班，公司打算在保定新注册一个公司，原公司依然保存，要求我把工作地点搬到保定，如果去保定，在北京签的劳动合同还有效吗？如果拒绝去保定，公司解雇，是否可以要求赔偿？ 现有工作时间不到一年
在外包公司工作，没有项目后被离职，我该怎么办？是否可以获得赔偿？
我与外包公司B签订了劳动合同，被派到了A公司工作。在临近年底时，由于A公司架构调整把外包人员全部清场了。我们只能找B公司，B公司暂时也没有其他项目，派出了一个副总给我们开会说“1.给补齐当月工资再加一个月的赔偿，然后自己主动离职。2.如果不同意上面的，就多给缴纳一个月的社保，但没有工资，自己去找工作。这两条
