九月18上班,问了说十一月同意转正,国庆没有节假日,工资怎么
九月18上班,问了说十一月同意转正,国庆没有节假日,工资怎么算
您好,我公司10月国庆放假从1号到7号共7天。其中10月6号(9.28调休)与10月7号(10.11调休)的。本人9.28号有上班,但我从10月8号开始请假到了11月份才上班。请问我10月份的工资该怎么算?注:本人是领月薪的。 可是财务的说我10月份没有上班,所以没有有薪假。还说9.28号补10.6号的班,工资已算在9月份了。因为我是拿月薪
我是事业单位在编职工,在工地上班,没有周末也没有节假日,节假日上班也没有工资补助
我是事业单位在编职工,在工地上班,没有周末也没有节假日,节假日上班也没有工资补助,这是不是违反了劳动法呢?我该怎么维护我的权利?
现在老板只付给我一个两千的保底工资,10月份的国庆节假日我都在上班也没有补休
现在老板只付给我一个两千的保底工资,10月份的国庆节假日我都在上班也没有补休,最后上班时间是到11月2号,提成也没有,能要回我剩下的工资吗
2018年九月六号签订劳动合同的,中秋国庆都上班的,现在发工资了
2018年九月六号签订劳动合同的,中秋国庆都上班的,现在发工资了,以试用期为理由不支付三倍工资,请问试用期内法定节假日上班有三倍工资吗
我在厂里面上班,厂里什么保险都没有买,我的第三个手指头被骨折,休息了几天,请问一下工资应该怎么算
我在厂里面上班,厂里什么保险都没有买,我的第三个手指头被骨折,休息了几天,请问一下工资应该怎么算。
我在试用期从九月十二号开始上班上到三十号没有休息,今天发工资我没有享受到礼拜六礼拜天的双倍工资
我在试用期从九月十二号开始上班上到三十号没有休息,今天发工资我没有享受到礼拜六礼拜天的双倍工资,请问我能享受礼拜六礼拜天的双倍工资吗?