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拿自离工资,公司要扣我钱,扣多少合法?

我是自离走的,现在去要工资,公司说我不打招呼的就走了,说要扣我对公司造成的损失费,要扣多少才是和法的?

问题状态:已过期 回复 (13)
提问人:tb0123
提问时间:2013-01-03
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我结不回款公司扣我工资,还要我拿钱来抵,这合法吗?

我是医药公司业务员,工作主要是跑药房的业务,送货,结款。有几家药房,诊所转让了,关门了,找不到结帐的人了,有的又不认帐了,公司就扣了我工资,还要我拿钱来抵欠款,我一年没有收入了,家里仅有的两万元也抵了,家里我一个人工作,在合肥是低收入家庭,一家三口住兼租房,现在家里没钱开支了,请问我该怎么办?

唐家琳 已过期 2012-12-07 回复(5)

辞职到期了可是公司不结清我的工资要一个月一个月的发合法吗?

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xiao1200 已过期 2012-12-10 回复(4)

公司以未打卡为由 当做旷工扣除日工资三倍是否合法

你好 我在一家广告公司上班 在试用期之内 有三天忘记打卡 其实是每天都在上班 只是有时候迟到 未打卡也是因为迟到 公司以这三天旷工为由 扣除日工资三倍 请问请问这样做是否合理 我应该怎么做呢 谢谢 还有就是 公司有什么内部制度什么的 不知道写的什么东西 反正一本书那么厚 谁有时间看 然后喊签字 不知道那制

qingshan8706 已过期 2012-12-12 回复(3)

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mr385107912 已过期 2012-12-13 回复(8)

公司按业绩完成度来扣我的岗位浮动工资和绩效工资合法吗?怎么办?

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fly飞翔 已过期 2012-12-21 回复(2)

员工被开除公司应该赔偿多少工资

员工进入公司9个月被开除,公司应该赔偿多少工资?

wosunyun 已过期 2012-12-21 回复(6)

试用期未签合同,试用期结束离职,公司要求拿发票以报销的方式发工资是否合法?

进入公司,口头约定试用期一个月,但是未签书面的试用协议(合同),试用期满,公司说我们不是正式员工,发工资只能自己找发票,以报销费用的形式发工资, 还有,试用期中途公司告诉说试用期满一个月后,如果业绩不好,只给发四分之三的工资,请问是否合法?

cyq932350 已解决 2012-12-21 回复(5)

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我朋友在上海市闵行区某公司上班,由于工作上的失误,给公司造成了12000的损失,公司要求我朋友承担4000这合理吗? 我朋友比较老实,和公司签了合同后,公司并没有给他一本双方都签过字的合同,到现在还没有。因此并不清楚公司具体的惩罚制度,现在要合同还要不到。 他们公司发工资的日期为“当月20号发上月的工资”,一

gangban 已过期 2012-12-26 回复(4)

您好,上个月我请了一天假,公司扣了我四天工资,合法吗?

我们公司押了我一个月的工资,还要另外押底薪的一半。因为是服务行业周末一半是不能休息的,我因为肚子痛,礼拜六请了一天假 扣了我四天的底薪,这合法吗? 我该怎么保障我的权益呢

yy9009 已解决 2012-12-26 回复(5)

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躲猫猫123 已过期 2012-12-28 回复(4)
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