您好!我今年十六岁,在大山子的一个技校学了几个月的电脑,学完后就经老师推荐就本校实习了半个月,刚开始老师说试用期是三天,后来校长不太想用我了,告诉我仍在试用期,而且试用期没工资。我一气之下不干了,请问我还能拿到工资吗?谢谢!
到超市上班试用期为3天,过了有工资没过没有工资,然后进入第一个月试用期没到辞职有没有工资?
我到超市上班前3天说好要是不行的话是没有工资的,但是3天过,他说第一个月是正试的试用期有工资的,但是现在因为家里有事,没到一个月就辞职了有没有工资,辞职要按照他们公司的规定一个月吗,没有签试用期合同! 工资还是按试用期的工资算还是说按照他说的要扣百分之80!请帮忙!
在一家大企业上班,从事销售行业,从培训那天算工资,2012.12.12开始至今以种种借口拖欠工资,由于当时交有工服押金800元,培训费960元的承担问题,无法离职,以至于现在影响正常的基本生活,请问有没有什么办法?
公司提前30天给书面通知解除劳动关系,这个30天之内我还用上班吗?要是不来上班有没有这30天的工资啊
公司提前30天单方面给我解除劳动关系通知书,不给补偿金,我没同意。 请问:这个30天之内我还用上班吗? 要是不来上班有没有这30天的工资啊? 提前感谢各位热心人士的回答。
我部门员工受工伤没来上班,但一直在给他报考勤,现在他要报工伤,我有没有诈骗工资的嫌疑?
我部门员工在上班时受伤,当时检查不严重,也就没有报公司,由于该员工家庭困难,他在家养伤时我一直再给他报考勤,可半年多了,他的伤还没好,现在要给他报工伤,我有没有诈骗工资的嫌疑?我有什么责任?该员工在上不上班对他报工伤有没有影响?
我部门员工受工伤没来上班,但一直在给他报考勤,现在他要报工伤,我有没有诈骗工资的嫌疑?
我部门员工在上班时受伤,当时检查不严重,也就没有报公司,由于该员工家庭困难,他在家养伤时我一直再给他报考勤,可半年多了,他的伤还没好,现在要给他报工伤,我有没有诈骗工资的嫌疑?我有什么责任?该员工在上不上班对他报工伤有没有影响?