2011过年回家 说工资打到卡里 没打 第二年去经理给我打得欠条是4月份签的 2012 6月份工厂不知道怎么回事工厂由他人接手工资是接手人发的2012年上半年的我去要时 他说以前的不发 我找以前的经理他给我两张工资明细账款 上有我的名字和工资 下面是经理和现在的法人代表签名 还有一张是协议书 上面大概是甲方 工厂 乙方以前的经理 乙方在工厂从事日常管理工作 在乙方工作期间 因前期企业负责人经营部善 严重亏损 现该企业由新法人代表×××接手 双方经过数日账目核对 现就乙方在工厂工作期间 办理的生产 经营 货款 处置 等事务问题如下协议条款 其中有一条是 乙方办理的工资由甲方办理 下面有经理 法人代表 和当地镇上书记的签名 以前工资单上是安1500发 但我工资是2500 每次发工资时在财务上先拿1500 剩下的后面给 2011年1到12月都只拿到1500 后面的都没拿到
我是在一间管桩厂做保安的，进去的时候，那个经理说1950元一个月，每天八小时，每个月只有一天休息，这样合理吗？到了十月一日上班的时候经理说只有一天三倍工资，法定假日是国庆三日法定假日的，怎么只有一天三倍工资吗？这样合理吗？还有这间厂每个月压一个月工资的，有时候压到第三个月才发工资，就是说我三月一号上班，
我在我们厂拿2800的月薪（底薪1100+岗位津贴1700），2012年10月份本来就应该放三天法定节假（有薪的），公司10月1.2.3放假，给我们补了129元，我上了25.5天，但公司只发了2774元给我，说我没有上满27天（我们公司是26天10小时制），请问这样合法吗？
我是2012年08月11号进厂做统计员，当时招聘时只填了一个登记表，后来才知道，登记表的背面有一个与工厂的协议，说的是干满两年不扣工资，干不满两年要扣工资，当时公司并没有任何的培训学习公司的一系列制度，所以我并不知情，并且当时公司人力资源的人并没有要求我在背面协议那里签字，写完登记信息就将表收走了，所以说我
离职时工厂负责人答应并在离职单上签名同意工资打入卡里面，但是过了工资发放期１０天其它同事的工资都到了，就是我的说要我过去工厂拿，我的厂牌复印件，辞职单复印件，物品交接单复印件，工资条，离职单复印件都有，工厂也不说不给，说要我过去拿，但是现在在家有事一时去不了，我想怎样做才能让工厂按离职单签名所写在什
我们一共9个翻砂工人，因为工厂改制，老板就不管工厂了，我们还有几个月工资没有结清，现在老板说他不管了，我们应该走怎样的法律程序去要工资，
工厂试用期辞职要扣半个月工资，法律能允许吗？签合同本该一式两份，可签了之后工厂两份都收回去，做了快两个月想辞职，但要扣半个月工资…… 可有人告诉我如何才能离开？该怎么做？请专业律师的话我们员工哪有多少钱？要是有钱也就不计较750了，谁能帮忙说下解决办法？真是感激不尽啊。我所在工厂【深圳福永塘尾[中源科技]
辞工回家， 厂里说工资按厂里发工资的统一时间打我银行卡上， 但是回家后，等到发工资时候并没有收到厂里打来的钱， 由于家里和工厂很远，我想等过几个月再去劳动局解决这件事，请问下最多隔多久？
试用期满后提出离职，并提早离职，工厂按试用期的工资核算，并扣压两个月的保险金，合理吗？
您好！我在一家小工厂上了一个月多的班，原先厂领导答应是不用试用期的，但是合同上面还是签了一个月的试用期，一个月后我提出离职，并在两周内离职了，工厂以保险名额没有人顶为由，扣压了我离职之后两个月的全额养老保险金和医疗保险金，工资也还是按试用期的工资算给我，请问这合理吗？这个保险名额并不是因为我要求加入
