入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知
入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知，人事说赔偿1个月工资，倒休天数折现，请问合理吗？我是不是可以提出要求，因为公司单方面解除合同所以，要求1.5个月+未提前通知1个月，违法解除。赔偿金x2，所以申请5个月的工资赔偿，我这诉求合理吗？是5个月合理还是3个月合理呢？
工作快满一年了。今天经理说提前一个月通知我因公司不景气辞退我
工作快满一年了。今天经理说提前一个月通知我因公司不景气辞退我。可以拿到补偿金吗？
搬迁到另外一个地方，老板说我不适合公司发展辞退我。老板只是提前一日口头上通知我
搬迁到另外一个地方，老板说我不适合公司发展辞退我。老板只是提前一日口头上通知我。就不用上班啦这样的话公司应该怎样补偿我。
我和另外同事被公司辞退，都是口头通知，并未提前一个月通知，并未签劳动合同
我和另外同事被公司辞退，都是口头通知，并未提前一个月通知，并未签劳动合同，而且，老板说我微信圈发了影响公司信誉（并未在朋友圈指名道姓的说公司坏话，只是说又走了两个人弄的人心惶惶的），老板电话发来说我，然后就是你要是再发，就过半年再拿工资，要么就别拿，现在财务通知把工资压了说是一个月后再发，我这样能去
工作一年半，没有劳动合同，公司缴纳了社保，今天被告知辞退，没有提前通知
工作一年半，没有劳动合同，公司缴纳了社保，今天被告知辞退，没有提前通知，我应该索要几个月赔偿金？谢谢
我今天刚被公司辞退，他说公司效益不好，且并没有提前通知我，我们签订了劳动合同
我今天刚被公司辞退，他说公司效益不好，且并没有提前通知我，我们签订了劳动合同，但合同他没给我，该怎么办
公司未提前三十天出具裁员通知，由行政人事总监口头吧辞退我了（有录音
公司未提前三十天出具裁员通知，由行政人事总监口头吧辞退我了（有录音，录音明确了辞退时间和公司名称还有总监名字），期间协商不成功，公司因此就坚决不开书面通知，请问我在仲裁期间还需要去上班吗？或者期间我是否可以请病假或者事假？短信是否也可以作为证据？假如老板期间否认裁员一事要求我继续上班，我是否有权拒绝
你好，我被公司口头辞退，然后写了离职申请书，还能要求补偿吗？公司并没有提前通知我
我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书，我没有当时通知人的录音，但是有聊天记录，可以要求补偿吗？
今天接到公司口头通知要被辞退，日期是9月25日，公司只是补发10月份的工资
今天接到公司口头通知要被辞退，日期是9月25日，公司只是补发10月份的工资，而且还要填写离职申请表，感觉流程不对、补偿金有点少，请问这种情况我能争取到多少补偿金，工作时间不到一年半
已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同
已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝出解除合同证明，要我写以个人原因辞职才能够在下下个月发1000的经济补偿（只有基本工资）我现在已离职半个月，之前一直在试图和公司协商，和等发当月工资，无果，我们
入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知，人事说赔偿1个月工资，倒休天数折现，请问合理吗？我是不是可以提出要求，要求赔偿1.5+1月工资，或者用人单位违规解除合同，要求赔偿1.5x2月工资，我的诉求合理吗？
