在超市里做的服务台工作刚好干了一年前几天因为部门经理让员

在超市里做的服务台工作刚好干了一年前几天因为部门经理让员工去当接待员工不愿意去就被开除了有劳动合同的这样开除员工合理吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：BZK
提问时间：2018-10-25

律师你好，我是超市厂家促销员在超市工作，因为自己的失误导致产品过期被超市防损经理查到，并罚款500，我一个月的工资是2000多，这样的处罚合理吗？

ask201511118wj 已关闭 2015-11-11 回复(0)

各位好，我在一家超市工作近八年了，当部门经理，去年6月从深圳调来广安

各位好，我在一家超市工作近八年了，当部门经理，去年6月从深圳调来广安，这次要调我去重庆,我不同意，公司要给我书面劝导，同意取消我之前的异动补贴，每月800元，请问我怎样处理为好。谢谢！

ask2015120107z 已过期 2015-12-01 回复(5)

我在汽车4s店工作。部门经理因为口语让我不用干活养我给我开保底工资

我在汽车4s店工作。部门经理因为口语让我不用干活养我给我开保底工资。找经理谈不与回复拒绝不讲道理，这样我该怎么办

ask20160708net 已过期 2016-07-08 回复(2)

劳动争议已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作

劳动争议已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作，迟迟不通知我办理离职手续，还约束我工作任务没做完不能离开，摆明限制劳动者人身自由，该怎样解决劳动纠纷？

ask20160924b2w 已过期 2016-09-24 回复(3)

应聘部门经理，因为上班距离远，入职前与公司商定保证工作的情况下

应聘部门经理，因为上班距离远，入职前与公司商定保证工作的情况下，上下班时间可灵活，且入职以来，公司从未因上下班问题影响工资计算，现在公司突然查考勤，如果按公司考勤制度进行处罚，是否合理

ask20161103ogl 已过期 2016-11-03 回复(8)

你好，我在超市上班2个月零7天，7月31号23：30分因为工作中和值班经理发生冲突

你好，我在超市上班2个月零7天，7月31号23：30分因为工作中和值班经理发生冲突，她就强行将超市上晚班员工和导购锁在超市里半个小时。没有签劳动合同，所以第二天就在群里发了辞职报告，之前跟科长也说过要辞职并发了辞职报告，现在超市不想给工资

ask201708034wt 已过期 2017-08-03 回复(3)

我在唯品会运输部工作，因为调离的原因工资降低导致我与部门经理发生了口舌

我在唯品会运输部工作，因为调离的原因工资降低导致我与部门经理发生了口舌，今天被正式开除，还没有办离职手续，请问这样构成开除条件吗？

剑胆琴心已关闭 2017-08-21 回复(0)

您好，我在单位工作，因为身体不舒服拒绝加班，部门经理说今天你如果不加班我就考核你500元

您好，我在单位工作，因为身体不舒服拒绝加班，部门经理说今天你如果不加班我就考核你500元。第二天单位下发考核通报说我不服从班组管理拒绝加班，考核500元，并在次月工资里扣除500元，这种做法符合劳动法规定吗？我有上诉胜算吗

ask20170824sci 已过期 2017-08-24 回复(2)

您好，我在单位工作，因为身体不舒服拒绝加班，部门经理说我如果不加班就考核我500元

您好，我在单位工作，因为身体不舒服拒绝加班，部门经理说我如果不加班就考核我500元，次日单位下发考核通报说我不服从班组管理拒绝加班，考核500元，并在次月工资里扣除500元，这种做法符合劳动法规定吗？可以向劳动仲裁机构申请自己权益吗？

雨季已过期 2017-08-24 回复(1)

本人从事服务行业，工作已经8年了，但所在部门因为一次神秘顾客服务调查（不记名）成绩为“需改进”

本人从事服务行业，工作已经8年了，但所在部门因为一次神秘顾客服务调查（不记名）成绩为“需改进”，受到公司严重书面警告的处罚，并且强制书写承诺书，但本人所在岗位并非影响服务调查报告成绩的主要责任，而且个人认为承诺书应该是自愿而非强制，便拒绝写承诺书，因此得罪了主管领导，这两天我打听到领导会以这个书面警

Leo 已过期 2018-06-15 回复(4)