请问用人单位压20到25天的工资合理吗？就是说10月23上班

请问用人单位压20到25天的工资合理吗？就是说10月23上班，到11月20到25号发上月工资，合理吗？合法吗？

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提问人：ask20181025x4b
提问时间：2018-10-25

ask20150506682 已关闭 2015-05-06 回复(0)

ask20150604u7y 已过期 2015-06-04 回复(1)

请问用人单位是按天发放工资的但2015年9月3日安排上班工资该怎么算

ask20151022cek 已过期 2015-10-22 回复(1)

ask201512077z3 已过期 2015-12-07 回复(3)

请问没有劳动合同，上班七年，用人单位因为老职工工资高，变相解雇，工资不全发，每天按基本工资发，二十三元发，这样合法吗？

ask20151212ee0 已过期 2015-12-12 回复(1)

国企要求待岗，只给发待岗工资，还要求去单位上班，请问这样合理么？

ask201604287bb 已关闭 2016-04-28 回复(0)

因病三个月没上班了，单位也没给工资，还让我交保险请问这些合理吗

ask20160803vff 已过期 2016-08-03 回复(4)

我在上班期间发生工伤，请问在期间工资怎么算，我没和用人单位签劳动协议

ask20170219k8n 已过期 2017-02-19 回复(4)

我在上班期间发生工伤，请问在期间工资怎么算，我没和用人单位签劳动协议

ask20170219k8n 已过期 2017-02-19 回复(6)

ask20171002xag 已过期 2017-10-02 回复(6)