劳动纠纷
请问用人单位压20到25天的工资合理吗？就是说10月23上班
请问用人单位压20到25天的工资合理吗？就是说10月23上班 请问用人单位压20到25天的工资合理吗？就是说10月23上班，到11月20到25号发上月工资，合理吗？合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2018-10-25 08:53
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2018-10-25 08:53
已有6位律师回答了该问题
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现在基本上都会压工资，不服从可以去劳动监察大队
追问：压工资都存在，但是她这压工资太狠了，都差不多压一个月了 -
不合理。
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不合法
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您好，是不合理的，建议先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉。希望可以帮助到你
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压工资的行为是不合法的，您可以先协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉。
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你如你所说，我认为：压工资的行为是不合法的，您可以先协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉。
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