我在一家公司任HR主管，2002年3月入公司实习，同年9月签订劳动合同，合同为一年一签，最后一次合同到2012年12月31日到期，但刚好满足“已连续工作满10年的条件”，如再续签，可签订无固定期限合同。 但因与部门领导发生私人恩怨，主管领导利用职权公报私仇，12月29日突然说部门人员饱和，将我调入其他部门降岗降薪,若不同意岗位调整，双方合同终止。 整个事件未有正常平等协商过程，12月29日班时给了我一份《重新签订合同通知书》，内容大概为：同意，便调岗降薪，不同意，视为不续签合同。 疑问：1、那份通知书内容是否合法？ 2、如我不接受调岗，终止劳动合同，我是否能得到相应的补偿金和赔偿金？ 3、做出调岗或不续签合同的决定与我的合同到期时间仅有两天，不需要满足提前一个月通知的义务吗？
我2010年6月30日合同到期，因为各种原因不与单位续签，于6月4日书面申请辞职，单位以没有提前30为由拒绝办理有关失业金手续，是否合法
我是一名医疗专管员,属于公益性岗位,合同到期后,不再续签合同,是否合法?
是经过千人考试,面试,体检,层层选拔后,成为一名社区医疗专管员,但进入社区后,不仅干医疗保险业务,还是民政,计划生育,统战,城建卫生,劳动保障等一系列工作,经常性的加班,没有加班费,这和当初合同写的并不一致,合同到期后,因不再需要医疗专管员,劳动局单方不续约,是否合理,是否能拿到经济补偿.....
是经过千人考试,面试,体检,层层选拔后,成为一名社区医疗专管员,但进入社区后,不仅干医疗保险业务,还是民政,计划生育,统战,城建卫生,劳动保障等一系列工作,经常性的加班,没有加班费,这和当初合同写的并不一致,合同到期后,因不再需要医疗专管员,劳动局单方不续约,是否合理,是否能拿到经济补偿.....
小区业主的车有家不能回？物业公司合同到期，未续签合同。单方面要求涨停车费是否合法？业主如何维权？
碧海天小区业委会2005年与盛俘物业签订3年合同，合同到期前业委会也到期了但没有换届选举，所以没有再和物业公司续签合同，直到今天。现在正在成立业委会期间，物业单方面提出停车费涨价，一纸通知就要求业主交250元每月（说是政府指导价）。原合同签订时是150元每月。业主去管理处按原合同150元每月交停车费，管理处不收，
我新上任的村民委员会主任，在我们村里现在反应出了很多问题，原来村官把还没有到期的土地合同又续签？而且是续签给自己家的亲戚，也 没有经过村民公开决策，恳请朋友们解答。谢谢
合同到期后要续签合同，公司让先签订合同变更后在签订续签合同是否合法？
我在一家公司工作，工作了6年了，每两年签一次合同，我的合同这个月底就到期了，今天通知我让我去续签合同，但续签合同的时候要求先修改原签订的那个合同后才能签订新合同，这样做是否合法？我有什么方法来维护我的权利呢？
我与上海一公司从211年11月7日签订为期一年的合同，于2012年11月6日到期，公司在2012年11月5日通知我公司经济状况不好将不再与我续签。只给我发齐工资，不给我任何补偿，这合理吗？另合同上有说明，我的四险一金在这一年暂不会交，待劳动关系转到公司另外注册一个的公司才给我补齐，现在公司部与我续签合同，这一年的四险一
我的合同是2010年12月1号到2012年11月30号到期 因为公司没有工资单 不想续签是否有赔偿金 有几个月赔偿金 多劳多得的公司都没有工资单吗
本人合同到期已经超过了4个月未续签合同，但是还在公司工作，已经在今年的9月初提出辞职，公司一直没有答复，并在9月以后没有出国工作（工作性质是出国工作一年可以休息一个月回国），公司给旷工处分还要记入档案合法吗？可以申请双倍工资吗？而且公司5-8月份的工资一直未发
我家承包了村里的鱼塘，合同有效期是十年。合同满了村里没有收回仍是我家继续在使用。也没有另外续签合同。这是否属于续签承包合同，承包期是否还是有效期十年？ 没有续签但是每年我家都交了承包费的。
