本人是因工二级伤残,已经在公司的协助下治疗了两年,现在要与公司一次性解决赔偿问题,想咨询一下大致流程,以及应该怎样与工商、劳动局解决赔偿问题。 非常感谢!!
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。
我们是信息公司,主打外来务工人员住房解决问题,问下现在房屋怎样合租是合法的(我们是扮演的中间人中介机
现在国家 不允许打隔断出租房屋,我们倒是还想在解决外来务工人员居住公寓的方面继续做经营,我们只是想扮演中间人、中介形式,与房主、住户间搭桥,中间赚取酬劳,如何经营,如何管理 最恰当, 可以 详细回复, 或加QQ 160220477 详谈出招,有酬劳!
公司欠了我两个月工资,请问应该采取怎样的法律途径解决这个问题
公司未与我签订劳动合同,干了将近半年,我是上个月提前一个星期提出辞职的,第二个星期就不干了,现在公司欠了我两个月工资,老板以我辞职太冲忙,太急,给公司造成了影像和未结账没钱为由,一直拖欠该发放的工资;来这公司工作的时候,谈好的我是拿底薪1500加提成的,平时发工资没提成也就算了,这每月1500也不按时发放;
我去年10月份进入这家公司,是外资的,今天公司主管说部门人员太多为由让我走人,我想知道我这样的情况有没有赔偿,如果有我可以向公司要求多少赔偿?
想咨询您点法律问题的啊,我哥在赣榆那边厂里上班出了点事,在上班过程中从机器上摔下来,头部摔伤了,小脑里出现淤血,目前已经出院了,但是他那厂不想赔偿医疗费和伤残补助,原因是我哥上班之前喝了点酒,但是没醉酒。到快下班的时候出了这事故。 现在已经在那边劳动局处理了,调解过程中那厂一口咬定我哥喝酒的,不愿
我是一名木材加工厂的小老板,一年前(2011年夏天)在我厂内一名女性工人因操作不慎,导致左手 小手指 锯断,住院期间我已经付医疗费7000余元,现在她像法院起诉,要求赔偿,我想咨询下该怎么赔偿,鉴定为10级伤残。 看到后请回复,谢谢!
关于没和公司签合同,公司压着工资不让走和威胁我走后物品不见让我赔偿的问题该怎么解决
我在某商场做销售员,跟公司没有签合同,也没有工资条。2012.7.29我和一同事同时提交了辞职申请,公司要分出前后,说后面交的要等到9.15才能走。说是公司规定的程序。后来我答应9月5号走 就在昨天9月1日。对班的同事私自离职。8月31日我去接班,同事笑着说,家里有点事,要回家。我当时认为是句玩笑话,就没多理会。同
请您输入问题标题发生交通事故,经过鉴定是七级伤残,请问按照国家标准赔偿是多少?怎样算的?
请您输入问题标题发生交通事故,经过鉴定是七级伤残,请问按照国家标准赔偿是多少?怎样算的?
8月份,我哥在工地上施工期间摔伤,从当地医院转至省医院,在医院里,根据病情需要从神经科转至骨科现在转至康复科治疗。历经三个多月,期间,只有最初工地上给予了几千块钱后再也没有支付过。由于没有保险合同经多次协商无效。病人现在仍在医院生活不能自理。请问如何解决、