男17岁，打暑期工，签了合同，工作单位单方面毁约并且以工作不满三个月就辞职为由扣除800元工资

男17岁，打暑期工，签了合同，工作单位单方面毁约并且以工作不满三个月就辞职为由扣除800元工资，是否违法

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提问人：ask20181022qqx
提问时间：2018-10-22

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

1450667874 已关闭 2015-12-21 回复(0)

我在一个单位工作三个月辞职了，单位说要扣一个月工资，当时跟单位签了合同，我想问下合同的内容如果跟劳动法规定的有冲突该依据哪个？

1466141698 已过期 2016-06-17 回复(1)

工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资，我该怎么办

ask20160817o2s 已过期 2016-08-17 回复(3)

我工作了不到一个月就辞职了，可是跟公司签订了合同，单位说不满一个月不给发工资，是不是真的拿不到工资了

ask20161106agu 已过期 2016-11-06 回复(2)

在编教师工作了两年辞职，毕业签的三方协议，说不满五年，辞职要赔三万，转正后签的合同那里没写要毁约金。我自己手上没有合同。教育局说不给毁约金就不给档案，真的要赔三万麽

ask20180724s47 已过期 2018-07-26 回复(3)

单位不给我缴纳社保，也没签合同，离职后还以我工作失误为由扣我工资，我当初辞职是口头提出的，没有递交书面辞职报告也没有离职证明，请问我申请劳动仲裁，能否主张单位支付补偿金和双倍工资？我能证明劳动关系

Gchjfd 已过期 2018-08-12 回复(8)

单位合同写着干不满2个月辞职的扣一个月工资，当时也没仔细看，我问一下这样是合法的么

ask20180908w2q 已过期 2018-09-08 回复(2)

单位合同写着干不满2个月辞职的扣一个月工资，当时也没仔细看，我问一下这样是合法的么

ask20180908w2q 已过期 2018-09-08 回复(5)