合同纠纷
男17岁，打暑期工，签了合同，工作单位单方面毁约并且以工作不满三个月就辞职为由扣除800元工资
男17岁，打暑期工，签了合同，工作单位单方面毁约并且以工作不满三个月就辞职为由扣除800元工资 男17岁，打暑期工，签了合同，工作单位单方面毁约并且以工作不满三个月就辞职为由扣除800元工资，是否违法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2018-10-22 21:43
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2018-10-22 21:43
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以按照合同的约定来履行的
-
建议按照合同约定协商处理
咨询专业律师
相关咨询
- 我工作了不到一个月就辞职了，可是跟公司签订了合同，单位说不满一个月不给发工资 2个回复
- 工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资 3个回复
- 我在一个单位工作三个月辞职了， 单位说要扣一个月工资 ， 当时跟单位签了合同 ，我想问下合同的内 1个回复
- 试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总 0个回复
- 公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再 7个回复
- 单位合同写着干不满2个月辞职的扣一个月工资，当时也没仔细看， 5个回复
- 单位合同写着干不满2个月辞职的扣一个月工资，当时也没仔细看， 2个回复
- 单位不给我缴纳社保，也没签合同，离职后还以我工作失误为由扣我工资 8个回复
