在中山工作，我休产假期间公司购买了社保，工资说是由社保局发放

在中山工作，我休产假期间公司购买了社保，工资说是由社保局发放，但是社保局只发放98天的生育津贴，其他80天由公司发放，但是公司说没有，不知道是怎样的？

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提问人：ask20181022gbc
提问时间：2018-10-22

你好，我是一名会计，想咨询一下公司有跟我交社保，我在休产假期间如果依然把我的财务工作做好后，除了社保局发放我的工资外公司应该支付我工资吗？公司的账务我是在家里完成。

qingkong27 已关闭 2014-12-25 回复(0)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723hr0 已关闭 2015-07-23 回复(0)

1446907987 已关闭 2016-01-15 回复(0)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？

ask2016111092e 已过期 2016-11-10 回复(5)

我想问一下，产假期间公司不发放基本工资，社保也是由自己全额承担，福利一律没有，我可以申请仲裁吗？需要提供啥东西

ask20170123jot 已过期 2017-01-23 回复(1)

aa3662020 已关闭 2017-04-16 回复(0)

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办

哎呦嘿已关闭 2017-05-07 回复(0)

本人2016年8月入职公司，2017年2月休产假（期间公司拒绝支付工资至今）公司停止购买医社保，请问这种情况如何维权

肥嘟嘟史蒂芬已过期 2017-05-11 回复(3)

产假期间公司未发放工资，只缴纳社保，产假结束后，公司要从社保局发放的生育津贴里扣除产假期间个人应缴纳部分的社保，合理吗？

ask201803059zu 已过期 2018-03-05 回复(8)