请问，公司经过一次性质整改，由A公司改名为B公司，员工仍然是原来的那批，签过一次劳动合同变更协议，与A公司解除合同，与B公司重新签订，但是变更协议上写明工龄由A公司延续至B公司。 想问： 1、如果辞退的话，司龄是按照与B公司重新签订的时间计算，还是按照原来与A公司签订的时间计算？ 2、如果司龄连续计算，那么在离职协议上的入职日期应该是按照与B公司重新签订的时间，还是按照原来与A公司签订的时间？
因公司要求调离我现在所工作的岗位，双方未协商一致而被辞退。工作时间为08年12月22日至2010年10月31日，未提前一个月通知。最近一年平均工资为4500左右，工作所在地为广东东莞，请问我应该得到多少补偿金，具体是如何计算的。
我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢
请问我在一家公司已经工作了12年了，现在公司要裁员，找我谈话了，请问这种情况下，我被辞退，能得到多少补偿呢？ 还有补偿标准中的月工资，是指月全部工资，还是基本工资呢？
本人从2010年8月25日上班到11月1日被辞退，没有签订合同，原因是迟到，但是并不要求打卡，这样的情况被辞退能否得到补偿金，又有多少，什么算，应该什么解决？失业保险金又是什么概念？ 单位已经为我办理失业保险，而且是一年的，单位应没有为我出具终止或者解除劳动关系的证明，只是口头辞退，我应该如何办理，还请明确指
我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金
我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金！
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金，安排我体力活，要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的，我有办法吗
1、被通知辞退时，在该公司工作9年7个月，要求在2017年1月26日离职，并在该日期前完成一些现在岗位的工作。请问一下除了发放工资截止到离职日期，辞退补偿金如何计算？ 2、还有2016年的3天年休假没有休，请问这个补偿如何计算？是否应该作为补偿金计算还是随2016年12月的工资一起发放？
你好 我想问下哺乳期被辞退怎么补偿？是只有经济补偿金*2 ，
你好 我想问下哺乳期被辞退怎么补偿？是只有经济补偿金*2 ，还是经济赔偿金+经济赔偿金*2
在北京一公司工作九年后转入其下属一公司工作三年，现被辞退但只补偿三年补偿金
在北京一公司工作九年后转入其下属一公司工作三年，现被辞退但只补偿三年补偿金，以前九年工龄不预承认因这家公司有法人资格，但现公司工资单上明确注明2005年进入公司并有司龄补助，现能否提出经济补偿？
