请求公司双倍赔偿在职期间的工资总额

你好！我2008年1月1日至2012年7月公司停发工资期间，公司一直违反劳动合同法未与我签订劳动合同，现在请求公司双倍赔偿在职期间的工资总额。

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提问人：马业军
提问时间：2013-01-01

在公司工作8个月，未与公司签订劳动合同，离职后，公司最后一个月工资未发，还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失（我需要付部分责任）。现投诉劳动部门后，最后一个月工资拿到了（扣除了20%），公司还要我赔偿那全部损失，还说要向法院起诉我，请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗，

zzj964122 已过期 2012-01-18 回复(5)

在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，

我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。

cikilulu 已过期 2012-04-15 回复(3)

是否能要求公司给以双倍工资赔偿

我是2009年10月21日到现在的公司工作的，公司未与我签定劳动合同，也没有买保险。现在我一直在该公司工作，但公司要辞退我，我可以申请双倍工资赔偿吗？是否已经过了时效？

qxhhxq 已解决 2012-10-08 回复(5)

工作期间被撞的，工资是按干活多少给的，肇事者不赔偿误工费，公司走工伤需要赔偿多少钱？

朵一1 已过期 2012-10-29 回复(3)

工作期间被撞的，工资是按干活多少给的，肇事者不赔偿误工费，公司走工伤需要赔偿多少钱？

朵一1 已过期 2012-10-29 回复(5)

在职期间遗失物品，离职后公司以此为由要求全额赔偿，是否合理？

几个月前，向公司综合部借了投影仪开会用，借的时候在登记薄上登记借用，但是后来还的时候，忘记在登记薄上写已还，只是跟办公室的人说了一声。几个星期后，公司发现当时我借用的投影仪不见了，办公室的人也不承认我跟他们说过，我也协助公司在内部寻找，但是最终还是没有找到。现在我离职了，还有最后一个月工资和奖金没发

gorran 已关闭 2012-11-02 回复(0)

公司一年半未与我签订书面合同，可否要求双倍工资赔偿

08年6月进公司，一年签一次书面合同，连续签了三年。到11年6月之后一直未签过书面合同。期间公司性质由民营变为被国企收购，合同法规定如超过1年仍未签订书面合同，那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同，是否过了主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效？现在公司以严重迟到违反公司规章制度要求辞退我，不赔偿经济损失，

lucy_jun7 已过期 2012-12-08 回复(14)

一员工在职期间，下班后在家摔倒导致骨折，公司需要进行赔偿吗？或有没有责任？

595706342 已过期 2012-12-11 回复(12)

辞职了可以要求公司一次性付清所有在职期间的工资吗

辞职了，要回老家，怕回家之后公司不发工资麻烦，可以在上班的最后一天要求公司一次性付清在职期间的所有工资吗？

1101445279 已解决 2012-12-19 回复(5)

无劳动合同请求公司双倍赔偿工资

2008年1月1日至2012年7月停发工资期间，公司一直未与我签订劳动合同，现在起诉公司违法，请求双倍赔偿在职期间工资总额。

马业军已过期 2013-01-01 回复(2)