我在公司是实习员工，签的是实习协议，公司不为我买保险是否合法？
我今年20岁，上大学四年级，目前在一家公司实习工作，签订的是实习协议合同。才到公司2个月，其他员工是正常在买保险，请问我可以要求公司为我办理保险吗？公司不给我办理保险是否违法？
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？
员工为拿失业金，要求自己交保险，并写了声明，且公司每月补助300元，该行为是否合法？
员工为拿失业金，要求自己交保险，并写了声明，且公司每月补助300元，该行为是否合法？
公司因无生产任务安排员工在家待工，仅支付230元最低生活保险是否合法？
我在1999年入职成都一家单位，2009年因其在重庆注册的公司投产，调派到重庆公司工作。2014年，重庆公司引入资金，重新注册新公司，原公司所以员工的人事关系全部转入新公司。2015年，新公司因为业绩不好，陆续裁掉部分工龄短的员工。2016年，老板通知我们留下来的工人不用到公司上班，公司买保险，支付230元生活费，但没有
公司要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？
公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？
请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订
请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订。公司要求赔偿，该怎么办
公司在没有和员工解除劳动合同时就停了员工的保险，请问这样做是否合法？
公司在没有和员工解除劳动合同时就停了员工的保险，请问这样做是否合法？员工该怎样保护自己的利益？
房地产公司自己开发的项目，对公司员工给予了一定比例的优惠，要求员工如果以优惠价格买房，则必须签订几年内不准辞职的协议，这个协议是否合法有效？
