公司跟我签订不平等的克扣工资条款，我去曝光他，算不算违法侵权

公司跟我签订不平等的克扣工资条款，我去曝光他，算不算违法侵权，他说要告我，我会不会输

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提问人：ask20181019i9u
提问时间：2018-10-19

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

ask20170406pry 已过期 2017-04-06 回复(2)

ask20170414vx1 已过期 2017-04-14 回复(1)

公司在我离职后克扣工资，少了好多工资，用人单位没给我们签订劳动合同和任何协议，各种保险一个也没上，我能通过法律途径解决问题吗

ask20170512okk 已过期 2017-05-12 回复(1)

前公司未跟我签订劳动合同，试用期间未给我上保险，孕期无故克扣我的工资，现已离职！仍然扣了我部分工资！我应该以什么理由去投诉他？

ask201705130me 已过期 2017-06-17 回复(4)

如果有人在一个公司的人力资源群里曝光你的电话号码了，算不算侵权了。

ask20170716m11 已过期 2017-07-16 回复(3)

ask20170807qdz 已过期 2017-08-07 回复(5)

租户未经过房东同意就以房东的名义与广电公司签订宽带和高清电视服务的合同，算不算侵权？要如何处理。我可以说她违法合同约定，解除合同，请她搬走吗？

ask20170828p1n 已过期 2017-08-28 回复(3)

员工因公司违法劳动合同法里的不交社保没签合同克扣工资，向公司以邮寄信的方式辞职（当天写辞职信当天邮寄公司）有什么不利后果吗？我因为应收账款未收回老板不让走客户打欠条给他了。现在找不到人了，还有公司收到了偏偏说没收到呢？该怎样邮寄？需要注意什么

王海军已过期 2017-10-18 回复(2)

ask20180319gt5 已过期 2018-03-19 回复(4)