法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司规定15号发工资,今天却通知延后3天算不算违法?
公司规定15号发工资,今天却通知延后3天算不算违法? 公司规定15号发工资,今天却通知延后3天算不算违法?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(福建-福州)
提问时间:2017-04-14 21:49
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2017-04-14 22:14
向当地劳动局申请仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司在没有任何通知的情况下减发员工工资算不算违法
0个回复
试用期公司单方面违法解除劳动合同且未按劳动法规定的月出勤天数计算工资
0个回复
离职一个月今天该发工资的,老板说公司新规定离职员工工资延迟一个月
0个回复
您好!我是一名国企员工,公司在调整工龄工资时,规定军龄不在调整范围,这应该是违法的
0个回复
您好!我是一名国企员工,最近公司在调整工龄工资时,规定军龄不算工龄,这是违反国家的法律
0个回复
你好,我们公司有规定固定天发工资,但是当天公司没发工资,也没通知我们
1个回复
工作二十天,今天辞职,老板没有结算工资,跟我说什么公司规定统一十五号发工资
1个回复
今天接到公司口头通知要被辞退,日期是9月25日,公司只是补发10月份的工资
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点