你好，今天第一天上班办理入职手续，填写劳动合同时被要求填写保密协议
你好，今天第一天上班办理入职手续，填写劳动合同时被要求填写保密协议，和竟业限制协议，我想问下这个属于正常吗？对以后的发展会有影响吗？因为它其中有一条是不因合同终止而免除协议，所以感觉有些问题就没签 想问问您的建议，谢谢！
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什么要
离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议，我该怎么做？
在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什
怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？
我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名
你好，我是从事房地产二手行业的，在公司上班5个月，今天办理离职手续时公司强制要求我签一份协议
你好，我是从事房地产二手行业的，在公司上班5个月，今天办理离职手续时公司强制要求我签一份协议，内容大概是我离职后不能自立门户，三个月内不能到其它中介公司上班，我想问这个合理吗。
你好，我是从事房地产二手行业的，在公司上班5个月，今天办理离职手续时公司强制要求我签一份协议
你好，我是从事房地产二手行业的，在公司上班5个月，今天办理离职手续时公司强制要求我签一份协议，内容大概是我离职后不能自立门户，三个月内不能到其它中介公司上班，我想问这个合理吗。
我在一个月前申请辞职，在办理离职手续时，公司要求签保密协议，否则不给办手续并且
我在一个月前申请辞职，在办理离职手续时，公司要求签保密协议，否则不给办手续并且还将起诉我以及最后一个月的工资也不发了，我不同意签保密协议，请问我怎么办，这个在离职前要求签保密协议我是否有权可以拒绝不签？
你好，我在一家公司上班，签了五年合同，公司提出让我解除合同，说是30日内办理离职手续，不然后果自负
你好，我在一家公司上班，签了五年合同，公司提出让我解除合同，说是30日内办理离职手续，不然后果自负。我该怎么办了。
新工作入职手续合同保密协议都签了，做了一天不想做了，需要办理
新工作入职手续合同保密协议都签了，做了一天不想做了，需要办理离职手续吗？做了一天本身就不打算要工资的，难道还是要按照提前三天申请的流程离职？再白干三天吗？
你好，我在一家家具厂上班，没有填写入职手续，没有签定劳动合同
你好，我在一家家具厂上班，没有填写入职手续，没有签定劳动合同，现在要辞职，公司要求正常辞职，一个月以后离职，可我想现在就走，可以这样做吗，要是现在就走要扣一千块钱，合理吗，
