你好，我在公司工作满3年了，没有签订劳动合同，只因为公司说是再不需要我那个岗位了

你好，我在公司工作满3年了，没有签订劳动合同，只因为公司说是再不需要我那个岗位了，所以就被辞退了，当时就叫我办了交接手续走人了，我想问问我这个是属于无故辞退吗？有经济赔偿吗？

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提问人：ask20181018sr8
提问时间：2018-10-18

我在北京我想咨询一下我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同。已经离职两个月了，我应该如何维护自己的合法权益

微信用户已过期 2013-06-21 回复(7)

我在北京我想咨询一下我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同

微信用户已过期 2013-06-21 回复(9)

我在北京我想咨询一下我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同

我在北京我想咨询一下我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同。已经离职两个月了，签了个离职单，结给我半个月的工资九百多，我当时的月工资平均都在三千五。我应该如何维护自己的合法权益我该如何申请仲裁？我担心公司不支付我赔偿金我还有一张银行卡在他们手里，当初说是总公

微信用户已过期 2013-06-21 回复(11)

你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职

你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职，还鼓动了例外四个工人罢工辞职，当天我们就跟他们结算清楚工资并付清！我是通过转账方式所以没有任何书面签订，但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清，以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵，想这种情况怎么

ask20161104ojo 已关闭 2016-11-04 回复(0)

你好，我在一家酒店工作七年了，一直没有签订劳动合同也没有给交保险，现在酒店因为开发建设需要拆迁了

你好，我在一家酒店工作七年了，一直没有签订劳动合同也没有给交保险，现在酒店因为开发建设需要拆迁了！应该怎么补偿？

ask20170620nxa 已过期 2017-06-20 回复(1)

你好，我在一家私人公司上班两年了，没有签订过劳动合同，因为来公司上班公司要求有个人工作微信号

你好，我在一家私人公司上班两年了，没有签订过劳动合同，因为来公司上班公司要求有个人工作微信号，所以用自己私人号码申请的微信号，主要用微信号加客户微信和客户经常联系，加了也两千多客户微信了，离职时如果我不给公司上交这个微信号，我有没有什么刑事责任，算不算违反刑法之类的呢？

ask20170915p3g 已过期 2017-09-15 回复(4)

你好请问在公司工作了26天没有签订劳动合同公司忽然无故

你好请问在公司工作了26天没有签订劳动合同公司忽然无故辞退我开具了解除劳动合同通知书和证明但我没有签字公司还威胁我第二天不准来上班。请问我有证明与公司劳动关系的证据通过劳动仲裁可以获得赔偿吗？

柚已过期 2018-07-26 回复(2)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经

ask201808195bm 已过期 2018-08-19 回复(2)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣

王聪已过期 2018-08-19 回复(1)

公司部门关闭，将人员分流至其他部门工作（分流时需要签订一个部门转换的协议，具体什么岗位并没有著名

公司部门关闭，将人员分流至其他部门工作（分流时需要签订一个部门转换的协议，具体什么岗位并没有著名。）。由于大部分人不愿意去新部门工作（新部门工作和原来的工作相差很大，工资也低了很多）。所以公司决定赔偿。请问哪些已经分流出去的人员能否得到赔偿？

ask20181016ate 已过期 2018-10-16 回复(1)