本人实习期一个月，但是用人单位以不适合这个工作为由辞退，但是本人实习期30天只休了两天假

本人实习期一个月，但是用人单位以不适合这个工作为由辞退，但是本人实习期30天只休了两天假，而且国庆节7天一天为休，我想问一下这一个月的工资是怎么算？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：Always°
提问时间：2018-10-18

公司只是以我不适合这份工作为理由。没有提前30天通知我。并且转正期为6个月。

game362733 已过期 2012-08-02 回复(11)

您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退

您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退，但是本人不愿意终止合同，请问我该怎么做？

ask201505068qg 已过期 2015-05-06 回复(8)

本人在福田区一工地工作，承包商是中建二局，但是本人的用人单位是一个工头老板，右脚粉碎性骨折，跟用人单位无法协商谈妥，中建二局承包商项目部撇清责任，本人有劳动关系，但是没有签劳动合同，受伤是工作后的第二天也就是10月16号，现在出院了，但是脚没有完全康复，工头老板目前把我安置在工地宿舍。如果申请工伤认定，

ask20151109jn2 已过期 2015-11-09 回复(1)

你好，未与用人单位签订劳动合同，工作一个半月后用人单位事先没有通知且以能力不足为由辞退我

你好，未与用人单位签订劳动合同，工作一个半月后用人单位事先没有通知且以能力不足为由辞退我，离职时问到公司要工资说是统一发放，后来又以工作没有做好为由拖延发放工资，请问我应该如何要回工资呢？

ask20160520jdi 已过期 2016-05-20 回复(1)

本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退

本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理，如何要求赔偿。

ask201803260ez 已过期 2018-03-26 回复(9)

我是中专学生，在公司实习期间，工作未满一个月被辞退，公司以工作未满一个月为由

我是中专学生，在公司实习期间，工作未满一个月被辞退，公司以工作未满一个月为由，工资只发了正常工资的一半，并且扣除了100元学徒费。这些都是三方协议中没有的。根据三方协议中第2.4条规定未满一个月应按实际顶岗天数计发。公司行为是否违法，我是否可以进行劳务诉讼？

HiPeachzzZ 已过期 2018-07-21 回复(4)

用人单位以生产订单减少为由，实行调岗降薪变更劳动合同，（劳动合同已明确工作岗位）本人拒绝服从

用人单位以生产订单减少为由，实行调岗降薪变更劳动合同，（劳动合同已明确工作岗位）本人拒绝服从。遭到公司开出书面检讨和中度违纪处分（根据公司管理条例中度违纪扣除当月基础绩效）并单方面强制性突然性变动近一个月班次，给本人生活带来极大不便和收入大幅减少。请问律师先生，我可以申请劳动仲裁吗?获得经济赔偿的

申凯已过期 2018-08-01 回复(2)

在一个单位工作五年，但是没有签合同，被无故辞退能得到什么赔偿

ask201808223ei 已过期 2018-08-22 回复(7)

去年来到新单位，签订了合同，合同内有本人签字，但是用人单位以需要盖公章为由

去年来到新单位，签订了合同，合同内有本人签字，但是用人单位以需要盖公章为由，拿走合同并未返还劳动者，现原合同以过期三个月，并未续签新合同，现在本人已离职，但是公司拖欠工资未发放，想通过劳动仲裁，手里面一直无合同，我可以要求无合同双倍工资么？最多可以要到几个月？

zwise 已过期 2018-09-06 回复(10)

用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作

用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作。补偿金按几倍算

唐志君已过期 2018-10-17 回复(2)